O nas

HR Influencers to zainaugurowana oficjalnie w styczniu 2016 roku inicjatywa umożliwiająca zacieśnienie współpracy 50 wartościowych i wpływowych liderów branży Human Resources z biznesem i instytucjami rynku pracy w Polsce. Think tank skupia osoby skuteczne w rozwijaniu kapitału intelektualnego oraz marki przywództwa w swoich firmach i otoczeniu. Członkowie to praktycy biznesu, kreatorzy trendów w swoich obszarach zawodowych i branżach, zaangażowani w budowanie best practices dla profesjonalistów HR w Polsce oraz rozwiązań dla biznesu i rynku pracy. HR Influencers to osoby wspierające biznes w skutecznym zarządzaniu w stylu budującym zaufanie i kreowaniu kultury organizacyjnej wokół wartości. To w końcu profesjonaliści budujący marki lidera wysokiej reputacji w swoim otoczeniu. Pomysłodawcą think tanku HRI jest Joanna Malinowska-Parzydło. Organizatorem – Personal Brand Institute Sp. z o.o.

 

więcej

Aktualności

Patronat Merytoryczny HR Influencers nad HR Data Forum

Napisane przez | Grudzień 20 | Brak komentarzy do Patronat Merytoryczny HR Influencers nad HR Data Forum

HR Influencers objęło patronatem merytorycznym HR Data Forum 2019. Konferencja, która w tym roku odbywa się pod hasłem „Cyfrowa Transformacja w Nowoczesnych Działach HR”, poświęcona będzie wykorzystaniu nowoczesnych technologii w takich obszarach jak pozyskiwanie pracowników, utrzymanie i rozwój talentów czy analityka (m.in. oparta na Big Data). HR Data Forum odbędzie się 19 stycznia 2019 r. […]

Czytaj dalej

TrendBook HRI: Warunki konkurencyjności biznesu – co, jeśli nie technologia?

Napisane przez | Wrzesień 19 | Brak komentarzy do TrendBook HRI: Warunki konkurencyjności biznesu – co, jeśli nie technologia?

TrendBook HRI to publikacja będąca efektem intensywnych prac zarządzających, liderów branży HR oraz menedżerów HR, które miały miejsce 15 czerwca 2018 r. podczas warsztatów odbywających się w czasie drugiej edycji spotkania organizowanego przez think tank HR Influencers – TrendCamp HRI.   TrendBook HRI: co w publikacji?   TrendBook HRI, który dostępny jest do pobrania na […]

Czytaj dalej

Inauguracja III edycji HRI Mentors

Napisane przez | Wrzesień 13 | Brak komentarzy do Inauguracja III edycji HRI Mentors

14 września rusza III edycja Programu Mentoringowego HR Influencers. Oprócz członków think tanku HR Influencers, Mentorami w tej edycji będzie ponad 30 liderów biznesu. Kolejna odsłona HRI Mentors jest więc pierwszym programem mentoringowym w Polsce skupiającym zarządzających z tak wielu branż. Mentorami od jesieni tego roku będę przedstawiciele takich firm jak Aviva, BPH, Danone, Facebook, […]

Czytaj dalej

Blog

O roli HR w skutecznej komunikacji

Napisane przez | Luty 13 | Brak komentarzy do O roli HR w skutecznej komunikacji

Słowo „komunikacja” jest odmieniane podczas pracy przy projektach na wszelkie możliwe sposoby. Komunikacji przypisuje się sukces lub winę za realizacje projektu, jest przyczyną zwycięstw i porażek liderów. Umiejętność odpowiedniej komunikacji jest jedną z kluczowych kompetencji liderskich. Z komunikacją nieodłącznie związane są umiejętne słuchanie i słyszenie wyrażanych wprost i pośrednio potrzeb i obaw. To bardzo ważne, […]

Czytaj dalej

Strategiczne zaufanie

Napisane przez | Styczeń 31 | Brak komentarzy do Strategiczne zaufanie

Think tank biznesowy HR Influencers tradycyjnie rozpoczął rok spotkaniem strategicznym. Jak co roku, mieliśmy przestrzeń na konkretne i szczere rozmowy o tym, z czego jesteśmy dumni dotychczas, a co możemy robić inaczej, by jeszcze lepiej realizować nasze cele. Dyskusje w dużej mierze związane były z wyzwaniami w zarządzaniu ludźmi w 2019. I okazuje się, że […]

Czytaj dalej

HRBP – moda czy konieczność? I kim tak naprawdę jest HRBP?

Napisane przez | Styczeń 25 | Brak komentarzy do HRBP – moda czy konieczność? I kim tak naprawdę jest HRBP?

Według magazynu Forbes zawód HR Business Partnera (HRBP) to jeden z dziesięciu najlepszych zawodów ostatnich paru lat na polskim rynku. Funkcja HRBP, ze względu na swoje kompleksowe podejście do HR i biznesu i znaczenie w budowaniu partnerstwa biznesowego wynikającej z umiejętności skutecznej komunikacji z liderami, utrzyma swoją silną pozycję w najbliższych 10 latach. Nic zatem […]

Czytaj dalej

Partnerzy

Czekamy na Twoją wiadomość