O nas

HR Influencers to zainaugurowana oficjalnie w styczniu 2016 roku inicjatywa umożliwiająca zacieśnienie współpracy 50 wartościowych i wpływowych liderów branży Human Resources z biznesem i instytucjami rynku pracy w Polsce. Think tank skupia osoby skuteczne w rozwijaniu kapitału intelektualnego oraz marki przywództwa w swoich firmach i otoczeniu. Członkowie to praktycy biznesu, kreatorzy trendów w swoich obszarach zawodowych i branżach, zaangażowani w budowanie best practices dla profesjonalistów HR w Polsce oraz rozwiązań dla biznesu i rynku pracy. HR Influencers to osoby wspierające biznes w skutecznym zarządzaniu w stylu budującym zaufanie i kreowaniu kultury organizacyjnej wokół wartości. To w końcu profesjonaliści budujący marki lidera wysokiej reputacji w swoim otoczeniu. Pomysłodawcą think tanku HRI jest Joanna Malinowska-Parzydło. Organizatorem – Personal Brand Institute Sp. z o.o.

 

więcej

Aktualności

Trend CAMP HRI – praktycy HR o biznesie!

Napisane przez | Sierpień 24 | Brak komentarzy do Trend CAMP HRI – praktycy HR o biznesie!

Drodzy profesjonaliści HR!   Czas na nową jakość na mapie konwersacji dot. biznesu i HR. Przed nami pierwsza edycja konferencji Trend CAMP organizowanej przez think tank HR Influencers. 22 września cała społeczność HRI&HiPos, oraz osoby zainteresowane przystąpieniem do grona HRI (HR Influencers)  lub HiPos (HR Influencers High Potentials) czeka 8 godzin inspirujących sesji, pracowitych warsztatów […]

Czytaj dalej

Nowa Rada HRI

Napisane przez | Lipiec 6 | Brak komentarzy do Nowa Rada HRI

Z przyjemnością przedstawiamy nowy skład Rady HRI. Wdrożeniem polityki Compliance, opiniowaniem rekomendowanych kandydatur uczestników, zatwierdzaniem celów, konsultowaniem zmian w regulaminie oraz reprezentowaniem HRI jako Ambasadorki zajmą się w tym roku: Agnieszka Kurek Elżbieta Rosiak Beata Wojciechowska Gratulujemy!

Czytaj dalej

Dołącz do społeczności HRI HiPos!

Napisane przez | Lipiec 3 | Brak komentarzy do Dołącz do społeczności HRI HiPos!

HRI High Potentials to dedykowana część inicjatywy HRI, która gromadzi menedżerów HR z największym potencjałem rozwojowym, aspirujących do roli Influencerów w branży i biznesie.   HRI High Potentials, tak jak cały think tank HRI, jest projektem biznesowym, a nie HRowym. Jego celem jest budowanie sojuszu z kadrą menedżerską i odpowiadanie na realne potrzeby biznesowe. Inicjatywa kładzie nacisk na rozwijanie kompetencji […]

Czytaj dalej

Blog

Turkus? Biznes jest daltonistą!

Napisane przez | Wrzesień 12 | 1 komentarz do Turkus? Biznes jest daltonistą!

W książce „Jesteś Marką” napisałam, że jeden z bardzo znanych i wpływowych liderów, z którym pracowałam, zwykł był dzielić świat na „plankton” i „tych, którzy rządzą światem”. Pragnę dziś podzielić się z Wami pewnym biznesowym sekretem. Strategiczni menedżerowie w biznesie są daltonistami. Nie kupicie ich paletami, kolorami tęczy i obietnicami turkusowego czy fuksjowego świata. Choć […]

Czytaj dalej

Trendy i rewolucja technologiczna – 5 najważniejszych wyzwań HR

Napisane przez | Sierpień 18 | Brak komentarzy do Trendy i rewolucja technologiczna – 5 najważniejszych wyzwań HR

W świetle raportu firmy Deloitte „Trendy HR 2017. Zmiana zasad w erze cyfryzacji”, nowa era, często określona 4. rewolucją przemysłową, lub  terminem „wielka zmiana”, oznacza radykalne zmiany w biznesie, gospodarce i społeczeństwie. Technologie takie jak platformy mobilne, społecznościowe system współpracy, rozszerzona i sztuczna inteligencja, blockchain –zmieniają nasze życie i pracę. W tej wyjątkowej erze kadra […]

Czytaj dalej

9 największych dylematów w komunikowaniu zmian w organizacji

Napisane przez | Sierpień 10 | Brak komentarzy do 9 największych dylematów w komunikowaniu zmian w organizacji

Zmiany są obecne w każdej firmie. Tyle, że w jednej się udają, a w drugiej nie. Sposób przekazywania informacji buduje kulturę organizacyjną. Na pewno. Ale jak radzić sobie w czasie zmian z komunikowanymi treściami i narzędziami, aby nie zaprzepaścić szansy wzmocnienia organizacji i jej kultury?

Czytaj dalej

Influencerzy

Partner Quarterly Meeting

PARTNERZY

współpraca

2_1_emploeRecruiter

patronat mediowy

3_1_hrpolska3_2_benefit3_3_personel_plus3_4_hr_news3_5_osoby_zasoby3_6_buisness_woman

Czekamy na Twoją wiadomość