O nas

HR Influencers to zainaugurowana oficjalnie w styczniu 2016 roku inicjatywa umożliwiająca zacieśnienie współpracy 50 wartościowych i wpływowych liderów branży Human Resources z biznesem i instytucjami rynku pracy w Polsce. Think tank skupia osoby skuteczne w rozwijaniu kapitału intelektualnego oraz marki przywództwa w swoich firmach i otoczeniu. Członkowie to praktycy biznesu, kreatorzy trendów w swoich obszarach zawodowych i branżach, zaangażowani w budowanie best practices dla profesjonalistów HR w Polsce oraz rozwiązań dla biznesu i rynku pracy. HR Influencers to osoby wspierające biznes w skutecznym zarządzaniu w stylu budującym zaufanie i kreowaniu kultury organizacyjnej wokół wartości. To w końcu profesjonaliści budujący marki lidera wysokiej reputacji w swoim otoczeniu. Pomysłodawcą think tanku HRI jest Joanna Malinowska-Parzydło. Organizatorem – Personal Brand Institute Sp. z o.o.

 

więcej

Aktualności

Rada HRI Board 2017 – wybrana

Napisane przez | Luty 15 | Brak komentarzy do Rada HRI Board 2017 – wybrana

Z przyjemnością przedstawiamy skład HRI Board na rok 2017. Opiniowaniem rekomendowanych kandydatur uczestników, zatwierdzaniem celów, konsultowaniem zmian w regulaminie oraz reprezentowaniem HRI jako Ambasadorki zajmą się w tym roku: Maja Chabińska-Rossakowska Monika Pakulska Joanna Malinowska-Parzydło Beata Wojciechowska Gratulujemy członkostwa w Radzie i dziękujemy za zaangażowanie!

Czytaj dalej

HR Influencers White Paper – HR-owca portret przyszły. Od specjalisty do profesjonalisty

Napisane przez | Styczeń 30 | Brak komentarzy do HR Influencers White Paper – HR-owca portret przyszły. Od specjalisty do profesjonalisty

W trakcie trzeciego spotkania kwartalnego HR Influencers, członkowie think tanku wraz z gośćmi i partnerami przyjrzeli się bliżej profilowi HR-owca. Skąd przyszliśmy, gdzie jesteśmy i dokąd zmierzamy? – w oczach nas samych oraz biznesu. Między innymi na te pytania, w kontekście strategicznej współpracy z biznesem, szukaliśmy odpowiedzi.   Gośćmi specjalnymi spotkania byli: Radosław Iwańczuk, Dyrektor […]

Czytaj dalej

Millenialsi zmienią rynek pracy. Czy własna firma to będzie ich przyszłość?

Napisane przez | Styczeń 27 | Brak komentarzy do Millenialsi zmienią rynek pracy. Czy własna firma to będzie ich przyszłość?

Do roku 2025 aż 75 proc. pracowników na świecie stanowić mają osoby, które nie ukończyły jeszcze 35. roku życia. Z pewnością to one będą ustalać zasady dla rynku pracy i wyznaczać trendy konsumenckie. Nazywani pokoleniem Millenialsów lub Generacją Y są przedsiębiorczy, dobrze wykształceni, niezbyt podatni na opinie innych i zazwyczaj bardzo konsekwentni. Ponadto nie boją […]

Czytaj dalej

Blog

O nie! Performance Management!

Napisane przez | Marzec 17 | Brak komentarzy do O nie! Performance Management!

Co najmniej od dwóch lat regularnie otrzymuję od moich kolegów linki do artykułów na temat ocen okresowych/Performance Management, które pojawiają się na rynku. Dzieje się to zwykle w czasie, kiedy przystępujemy do kolejnej edycji przeglądu minionego okresu oraz stawiania celów na najbliższe kilka miesięcy. Takie wiadomości zazwyczaj są okraszone treścią: czy my również możemy wziąć […]

Czytaj dalej

Od pep- talk do power speech. Nowa kompetencja lidera (HR)

Napisane przez | Marzec 2 | Brak komentarzy do Od pep- talk do power speech. Nowa kompetencja lidera (HR)

Przez kilkanaście lat byłam szefem HR, żeby przez ostatnie cztery lata obserwować ludzi HR z biznesowej perspektywy. Przyglądam się życzliwie, bo poświęciłam tej roli spory kawał życia. Znam dole i niedole, sukcesy i zgryzoty w fazie startup’u HR i w fazie dojrzałej. Wierzę, że to szczególnie odpowiedzialna funkcja, wymagająca dojrzałych profesjonalistów. Tę dojrzałość mierzę, min. […]

Czytaj dalej

Każdej organizacji do twarzy z wartościami

Napisane przez | Luty 18 | Brak komentarzy do Każdej organizacji do twarzy z wartościami

Nie będzie niczym nowym stwierdzenie, że to wartości decydują o wyjątkowości każdej firmy, a zarządzanie w oparciu o promowane, a nie jedynie deklarowane wartości, pozwala sprostać najważniejszym wyzwaniom stojącym przed przedsiębiorstwami.    

Czytaj dalej

Influencerzy

Partner Quarterly Meeting

PARTNERZY

współpraca

2_1_emploeRecruiter

patronat mediowy

3_1_hrpolska3_2_benefit3_3_personel_plus3_4_hr_news3_5_osoby_zasoby3_6_buisness_woman

Czekamy na Twoją wiadomość