O nas

HR Influencers to zainaugurowana oficjalnie w styczniu 2016 roku inicjatywa umożliwiająca zacieśnienie współpracy 50 wartościowych i wpływowych liderów branży Human Resources z biznesem i instytucjami rynku pracy w Polsce. Think tank skupia osoby skuteczne w rozwijaniu kapitału intelektualnego oraz marki przywództwa w swoich firmach i otoczeniu. Członkowie to praktycy biznesu, kreatorzy trendów w swoich obszarach zawodowych i branżach, zaangażowani w budowanie best practices dla profesjonalistów HR w Polsce oraz rozwiązań dla biznesu i rynku pracy. HR Influencers to osoby wspierające biznes w skutecznym zarządzaniu w stylu budującym zaufanie i kreowaniu kultury organizacyjnej wokół wartości. To w końcu profesjonaliści budujący marki lidera wysokiej reputacji w swoim otoczeniu. Pomysłodawcą think tanku HRI jest Joanna Malinowska-Parzydło. Organizatorem – Personal Brand Institute Sp. z o.o.

 

więcej

Aktualności

Ruszył program „Absolvent@work”!

Napisane przez | Listopad 20 | Brak komentarzy do Ruszył program „Absolvent@work”!

W współpracy z Zakładem Nauk Humanistycznych Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu rozpoczęły się warsztaty dla studentów „Absolwent@work”, prowadzone przez grupę HRI High Potentials pod kierownictwem Katarzyny Bis, HRI HiPos, lidera zespołu rekrutacji w firmie XL Catlin.     Celem kursu jest omówienie zagadnień współczesnego rynku pracy i egzystencji pracowników w świecie ponowoczesnym. Program: omawia mozaikowość rynku pracy, […]

Czytaj dalej

Warsztat mentoringowy dla HRI

Napisane przez | Październik 18 | Brak komentarzy do Warsztat mentoringowy dla HRI

22 września w trakcie konferencji Trend CAMP HR Influencers zainaugurowali drugą edycję Programu Mentoringowego think tanku – HRI Mentors. HRI Mentors to program rozwojowy uruchomiony wewnątrz think tanku dla jego uczestników, który umożliwia pracę nad rozwojem w parach Influencer – High Potential. Sama inauguracja to jednak nie wszystko – w ramach think tanku organizowany jest […]

Czytaj dalej

HRI w Poznaniu!

Napisane przez | Październik 13 | Brak komentarzy do HRI w Poznaniu!

Szanowni Praktycy HR!   Jeżeli: z niespożytą energią i optymizmem poszukujecie innowacyjnych rozwiązań, odpowiadających na potrzeby biznesu i pracowników, jesteście pasjonatami nastawionymi na rozwój i zdobywanie wiedzy interesujecie się działalnością think tanku HRI i chcecie dowiedzieć się więcej o podejmowanych przez nas inicjatywach mieszkacie w Poznaniu bądź jego okolicach to zapraszamy serdecznie do udziału w […]

Czytaj dalej

Blog

Jaki jest dzisiejszy model uczenia się?

Napisane przez | Listopad 17 | Brak komentarzy do Jaki jest dzisiejszy model uczenia się?

Ostatnio miałam przyjemność wziąć udział w warsztatach prowadzonych przez Jane Heart, eksperta w dziedzinie rozwoju i metod uczenia się. Rozpoczęliśmy od dyskusji na temat badania Top 100 Tools for Learner’s…. Szybko okazało się, że tym razem jest aż 200 narzędzi rozwojowych-tak, 200 tools of the modern learner http://c4lpt.co.uk/top100tools – ta liczba robi wrażenie!

Czytaj dalej

Milenialski Demon Y, czyli słów kilka o tym, że diabeł nie okazał się taki straszny

Napisane przez | Październik 28 | Brak komentarzy do Milenialski Demon Y, czyli słów kilka o tym, że diabeł nie okazał się taki straszny

Niedawno trafiłam na wywiad z Simonem Sinekiem zatytułowany „Millennials Question”, (link) w którym dzieli się on swoimi spostrzeżeniami na temat tego, jak Millenialsi odnajdują się na rynku pracy. Obraz Millenialsów oczami Simona Sineka jest przerysowany i tendencyjny, ale nie sposób odmówić mu kilku trafnych spostrzeżeń. Poza tym, forma wypowiedzi niezwykle dowcipna!  Dlatego, choć nie zgadzam […]

Czytaj dalej

Najzabawniejsze i najtrudniejsze doświadczenia ze spotkań rekrutacyjnych

Napisane przez | Październik 21 | Brak komentarzy do Najzabawniejsze i najtrudniejsze doświadczenia ze spotkań rekrutacyjnych

W trakcie pełnienia funkcji zarządczych w biznesie jak i w roli  HR Business Partnera miałam okazję zetknąć się z różnymi, trudnymi i zabawnymi sytuacjami w procesach rekrutacyjnych. Dwie z nich utkwiły mi w pamięci szczególnie, bo choć z perspektywy czasu mogą wydawać się zabawne, były dla mnie sporym wyzwaniem.

Czytaj dalej

Influencerzy

Partner Quarterly Meeting

PARTNERZY

współpraca

2_1_emploeRecruiter

patronat mediowy

3_1_hrpolska3_2_benefit3_3_personel_plus3_4_hr_news3_5_osoby_zasoby3_6_buisness_woman

Czekamy na Twoją wiadomość