O nas

HR Influencers to zainaugurowana oficjalnie w styczniu 2016 roku inicjatywa umożliwiająca zacieśnienie współpracy 50 wartościowych i wpływowych liderów branży Human Resources z biznesem i instytucjami rynku pracy w Polsce. Think tank skupia osoby skuteczne w rozwijaniu kapitału intelektualnego oraz marki przywództwa w swoich firmach i otoczeniu. Członkowie to praktycy biznesu, kreatorzy trendów w swoich obszarach zawodowych i branżach, zaangażowani w budowanie best practices dla profesjonalistów HR w Polsce oraz rozwiązań dla biznesu i rynku pracy. HR Influencers to osoby wspierające biznes w skutecznym zarządzaniu w stylu budującym zaufanie i kreowaniu kultury organizacyjnej wokół wartości. To w końcu profesjonaliści budujący marki lidera wysokiej reputacji w swoim otoczeniu. Pomysłodawcą think tanku HRI jest Joanna Malinowska-Parzydło. Organizatorem – Personal Brand Institute Sp. z o.o.

 

więcej

Aktualności

TrendBook HRI: Warunki konkurencyjności biznesu – co, jeśli nie technologia?

Napisane przez | Wrzesień 19 | Brak komentarzy do TrendBook HRI: Warunki konkurencyjności biznesu – co, jeśli nie technologia?

TrendBook HRI to publikacja będąca efektem intensywnych prac zarządzających, liderów branży HR oraz menedżerów HR, które miały miejsce 15 czerwca 2018 r. podczas warsztatów odbywających się w czasie drugiej edycji spotkania organizowanego przez think tank HR Influencers – TrendCamp HRI.   TrendBook HRI: co w publikacji?   TrendBook HRI, który dostępny jest do pobrania na […]

Czytaj dalej

HR Influencers Patronem Merytorycznym HR Summit

Napisane przez | Wrzesień 5 | Brak komentarzy do HR Influencers Patronem Merytorycznym HR Summit

HR Influencers zostało Patronem Merytorycznym V Kongresu HR Summit (12-13.09.2018). Motywem przewodnim tegorocznej edycji jest osiągnięcie synergii pomiędzy biznesem a HR.   Pierwszy dzień konferencji (12.09.2018, godz. 9.00) otwiera panel dyskusyjny pt. „Szewc bez butów, a HR-owiec bez kompetencji”, prowadzony przez Joannę Malinowską-Parzydło. Podczas dyskusji HR Influencers reprezentować będą także Małgorzata Prasał-Wroniewicz (ABB) i Andrzej […]

Czytaj dalej

Profesjonalizacja branży HR: Pierwszy polski standard kwalifikacji zawodowych HR startuje jesienią

Napisane przez | Sierpień 29 | Brak komentarzy do Profesjonalizacja branży HR: Pierwszy polski standard kwalifikacji zawodowych HR startuje jesienią

Think tank HR Influencers wraz z Instytutem Analiz Rynku Pracy oraz partnerami merytorycznymi, tworzą standard kwalifikacji zawodowych w branży HR, wspierający profesjonalizację zawodu HR-owca. Standard kwalifikacji, uwzględniający ścieżkę rozwoju zawodowego oraz model niezbędnych kompetencji na poszczególnych etapach rozwoju, i system certyfikacji dotyczyć będą profesjonalistów HR z różnym stażem zawodowym i kadry menedżerskiej. Pierwszy egzamin dla […]

Czytaj dalej

Blog

HR musi być zielony!

Napisane przez | Sierpień 31 | Brak komentarzy do HR musi być zielony!

Takie słowa usłyszałem od jednego z uczestników szkolenia, które prowadziłem ostatnio w ramach onboardingu nowych pracowników. Odnoszą się one do jednego ze stylów funkcjonowania, które omawialiśmy. Zgodnie z wynikami prac Carla Junga oraz późniejszymi modyfikacjami jego koncepcji, każdy z nas ma w sobie pewne „energie dominujące”, które dla uproszczenia oznaczone zostały czterema kolorami – niebieskim […]

Czytaj dalej

9 strategicznych grzechów liderów HR

Napisane przez | Sierpień 24 | Brak komentarzy do 9 strategicznych grzechów liderów HR

Postanowiłam dziś podzielić się z liderami biznesu i HR kilkoma refleksjami, które towarzyszą mi w związku z pierwszą tegoroczną debatą #HRInfluencers (o której pisałam w tekście poświęconym liderom HR w procesach rekrutacyjnych: https://link.do/dL4qH) oraz tegorocznym #TrendCampHRI. Wcześniej zaś, podczas swojej prelekcji na dużej konferencji, poświęconej zarządzaniu ludźmi, poprosiłam samych HRowców o wypisanie tego, z czym […]

Czytaj dalej

Lider HR w procesach rekrutacyjnych – okiem rekruterów i zatrudniających prezesów

Napisane przez | Sierpień 10 | Brak komentarzy do Lider HR w procesach rekrutacyjnych – okiem rekruterów i zatrudniających prezesów

Pierwszą tegoroczną debatę HR Influencers poświęciliśmy zarządzaniu karierą lidera HR w Polsce. Interesowała nas perspektywa kluczowych partnerów – rekrutującego konsultanta executive search oraz zatrudniającego prezesa. Temat o tyle interesujący, że opinie rekruterów z wyższej półki na temat liderów, także HR, w procesach rekrutacji, bywają różne. Ale o tym później… Doświadczenia rekrutującego prezesa Doświadczeniami w tym […]

Czytaj dalej

Partnerzy

Czekamy na Twoją wiadomość