Blog

12
Wrz

Turkus? Biznes jest daltonistą!

Napisane przez | · · | Blog | 7 komentarzy do Turkus? Biznes jest daltonistą!

W książce „Jesteś Marką” napisałam, że jeden z bardzo znanych i wpływowych liderów, z którym pracowałam, zwykł był dzielić świat na „plankton” i „tych, którzy rządzą światem”. Pragnę dziś podzielić się z Wami pewnym biznesowym sekretem. Strategiczni menedżerowie w biznesie są daltonistami. Nie kupicie ich paletami, kolorami tęczy i obietnicami turkusowego czy fuksjowego świata. Choć […]

Czytaj dalej
02
Mar

Od pep- talk do power speech. Nowa kompetencja lidera (HR)

Napisane przez | Brak tagów | Blog | Brak komentarzy do Od pep- talk do power speech. Nowa kompetencja lidera (HR)

Przez kilkanaście lat byłam szefem HR, żeby przez ostatnie cztery lata obserwować ludzi HR z biznesowej perspektywy. Przyglądam się życzliwie, bo poświęciłam tej roli spory kawał życia. Znam dole i niedole, sukcesy i zgryzoty w fazie startup’u HR i w fazie dojrzałej. Wierzę, że to szczególnie odpowiedzialna funkcja, wymagająca dojrzałych profesjonalistów. Tę dojrzałość mierzę, min. […]

Czytaj dalej
08
Lut

HRI HiPo Board 2017 – wybrana

Napisane przez | Brak tagów | Bez kategorii | Brak komentarzy do HRI HiPo Board 2017 – wybrana

Think tank HR Influencers to przede wszystkim społeczność złożona z praktyków z dużym doświadczeniem w biznesie i HR, którzy chcą się nim dzielić i przekazywać best practice na rynek, kształtować trendy i wspierać rozwój polskiego HR na poziomie strategicznym. Od czerwca 2016 roku do tej grupy dołączyli High Potentials, którzy w zgodzie z misją i wartościami think tanku rozwijają wewnątrz swoich organizacji procesy, obszary, […]

Czytaj dalej
14
Paź

Złota 10-tka wyzwań strategicznego HR

Napisane przez | · | Blog | Brak komentarzy do Złota 10-tka wyzwań strategicznego HR

Po co istniejesz w organizacji? Za co odpowiadasz jako menedżer lub dyrektor personalny? Często w odpowiedzi na to pytanie padają ogólnikowe, branżowe i dość hermetyczne określenia: za zasoby ludzkie, za strategię, za rozwój. Tymczasem często HR-owcy są rozliczani wyłącznie z realizacji budżetu wynagrodzeń, szkoleń i zatrudnienia. Dzięki temu przynajmniej pełnią istotną rolę, bo to ważne […]

Czytaj dalej
27
Maj

Ciekawość – pierwszy stopień do … awansu

Napisane przez | · | Blog | 4 komentarze do Ciekawość – pierwszy stopień do … awansu

Kiedy byłam mała, często słyszałam, że ciekawość to pierwszy stopień do piekła. Tym bardziej, że jako dziecko ogromnie ciekawe świata, eksplorowałam go w sposób przyprawiający o stany przedzawałowe i skutkujący siwymi włosami na głowie mojej Mamy.  

Czytaj dalej
03
Mar

Lider (HR) z kindersztubą

Napisane przez | · | Blog | 3 komentarze do Lider (HR) z kindersztubą

Zajmują mnie zawodowo ludzie. Szczególnie ci zainteresowani wywieraniem dobrego wpływu na swoje otoczenie. Co pomaga takim mikro i makro-influencerom w budowaniu pozycji autorytetu? Relacje z ludźmi – to jest przestrzeń, w której budujemy osobisty wpływ. Dzisiejszy felieton poświęcę kulturze osobistej, która jest niezbędnym warunkiem budowania autorytetu w profesjonalnych środowiskach. Profesjonalnych, bowiem na blogu HR Influencers nie […]

Czytaj dalej
19
Sty

HR Influencers. Biznes. Ludzie. Wartości

Napisane przez | · · · · | Blog | 6 komentarzy do HR Influencers. Biznes. Ludzie. Wartości

Jeden – to problem. Dwa – to konflikt. Od trzech zaczyna się prawdziwy wybór – jak mawia mój Mistrz Zbigniew. Wobec tego, poniżej znajdziesz, drogi Czytelniku, trzy HRowe scenariusze.

Czytaj dalej
19
Sty

HR Influencer. Ważny, bo wartościowy i mądry

Napisane przez | | Blog | Brak komentarzy do HR Influencer. Ważny, bo wartościowy i mądry

Profil poszukiwany Nie, nie. Nie budujemy kolejnego stowarzyszenia, klubu adoracji HR czy HR-owego portalu.

Czytaj dalej