Blog

HR musi być zielony!

Napisane przez | Sierpień 31 | Brak komentarzy do HR musi być zielony!

Takie słowa usłyszałem od jednego z uczestników szkolenia, które prowadziłem ostatnio w ramach onboardingu nowych pracowników. Odnoszą się one do jednego ze stylów funkcjonowania, które omawialiśmy. Zgodnie z wynikami prac Carla Junga oraz późniejszymi modyfikacjami jego koncepcji, każdy z nas ma w sobie pewne „energie dominujące”, które dla uproszczenia oznaczone zostały czterema kolorami – niebieskim […]

Czytaj dalej

9 strategicznych grzechów liderów HR

Napisane przez | Sierpień 24 | Brak komentarzy do 9 strategicznych grzechów liderów HR

Postanowiłam dziś podzielić się z liderami biznesu i HR kilkoma refleksjami, które towarzyszą mi w związku z pierwszą tegoroczną debatą #HRInfluencers (o której pisałam w tekście poświęconym liderom HR w procesach rekrutacyjnych: https://link.do/dL4qH) oraz tegorocznym #TrendCampHRI. Wcześniej zaś, podczas swojej prelekcji na dużej konferencji, poświęconej zarządzaniu ludźmi, poprosiłam samych HRowców o wypisanie tego, z czym […]

Czytaj dalej

Lider HR w procesach rekrutacyjnych – okiem rekruterów i zatrudniających prezesów

Napisane przez | Sierpień 10 | Brak komentarzy do Lider HR w procesach rekrutacyjnych – okiem rekruterów i zatrudniających prezesów

Pierwszą tegoroczną debatę HR Influencers poświęciliśmy zarządzaniu karierą lidera HR w Polsce. Interesowała nas perspektywa kluczowych partnerów – rekrutującego konsultanta executive search oraz zatrudniającego prezesa. Temat o tyle interesujący, że opinie rekruterów z wyższej półki na temat liderów, także HR, w procesach rekrutacji, bywają różne. Ale o tym później… Doświadczenia rekrutującego prezesa Doświadczeniami w tym […]

Czytaj dalej