Poznaj innych autorów wpisówzobacz

Anna Trochim

 

Stanowisko:

HR Biznes Partner

 

Firma:

Danone

 

Staż pracy w HR:

10 lat

 

Dlaczego wybrałaś HR?

Kiedy zdecydowałam o pracy w obszarze HR byłam bardzo młodą osobą, wtedy wydawało mi się to po prostu atrakcyjne. Z czasem zaczęłam dostrzegać ogromne znaczenie działań, jakie podejmują działy HR dla pojedynczych pracowników i całych zespołów. Po kilku latach patrzę na HR z innej perspektywy, postrzegam go jako część  strategii biznesowej. Jest to obszar Human Relations, w którym zawsze będziemy spotykać nowe wyzwania w związku z szybkimi i nieustającymi zmianami na rynku.

 

Ulubione zagadnienie HR, „konik” HRowy:

Szkolenia i rozwój, coaching, mentoring.

 

W jakich tematach czujesz się autorytetem?

Coaching, budowanie indywidualnych ścieżek rozwojowych oraz programów rozwojowych, performance oraz talent management, zarządzanie szkoleniami w organizacji.

 

Motto zawodowe/życiowe:

Never stop learning because life never stop teaching.

 

Jakie wartości prezentujesz, wyznajesz?

Życzliwość, wiara w innych, rzetelność, uczciwość, transparentność.

 

Co Cię w życiu kręci?

Życie, w całej jego złożoności.

 

Doświadczenie w działaniach pro publico bono:

Doświadczenie w ramach wolontariatu pracowniczego, organizacja praktyk w firmie IT dla osób niewidowmych i niedowidzących z Ośrodka z Lasek.