Marta Eromin


Poznaj innych autorów wpisówzobacz

Marta Eromin

Stanowisko:
Kierownik Personalny Regionu (HR Business Partner)

 

Firma:
DHL Express (Poland) Sp. z o.o.

 

Staż pracy w HR:
12 lat

 

Dlaczego wybrałaś HR?
Ważny dla mnie w pracy w HR jest realny wpływ naszych działań na rozwój biznesu. Praca w HR pozwala na bycie częścią każdego procesu w organizacji. Daje możliwość ciągłego doskonalenia umiejętności strategicznego i analitycznego myślenia. Dodatkowo, w tej pracy mam możliwość wykorzystywania moich kompetencji takich jak: komunikacja i przedsiębiorczość.

 

Ulubione zagadnienie HR, „konik” HRowy:
HR Business Partnering, Employer Branding.

 

W jakich tematach czujesz się autorytetem?
Tematy związane z zatrudnianiem pracowników przez Agencję Pracy Tymczasowej, HR Business Partnering.

 

Motto zawodowe/życiowe:
Być sobą, nie tracić energii na to, na co nie mam wpływu i cieszyć się nawet małymi sukcesami!

 

Jakie wartości prezentujesz, wyznajesz?
W życiu ważna dla mnie jest aktywność i zaangażowanie. Cenię sobie szczerość i odpowiedzialność.

 

Co Cię w życiu kręci?
Inni ludzie, wyzwania.

 

Doświadczenie w działaniach pro publico bono:
Podczas studiów udzielałam porad w Centrum Promocji Kobiet (moja praca magisterska dotyczyła tej działalności), działałam również aktywnie w Biurze Karier. W chwili obecnej dbam o ekologię oraz pomagam studentom i znajomym w przygotowywaniu się do rozmów kwalifikacyjnych. Prowadzę również darmowy coaching kariery.


Wpisy