paulina.basta_med


Poznaj innych autorów wpisówzobacz

Paulina Basta

Stanowisko:
Chief HR Officer

 

Firma:
Techland

 

Staż pracy w HR:
10 lat

 

Dlaczego wybrałaś HR?
< uśmiech > To raczej HR wybrał mnie. #takakarma

 

Ulubione zagadnienie HR, „konik” HRowy:
Człowiek. Z całym dobrodziejstwem inwentarza.

 

W jakich tematach czujesz się autorytetem?
Udzielanie informacji zwrotnej, zarządzanie pracą i potencjałem, zarządzanie zmianą, skupienie na potrzebach odbiorcy, panowanie nad emocją (szczególnie tą trudną).

 

Motto zawodowe/życiowe:
„To chodź zrobimy”. Bo robić to być, a żadnej z tych rzeczy nie lubię robić w samotności.

 

Jakie wartości prezentujesz, wyznajesz?
Cenię bardzo wiele rzeczy. Główne obszary to: wspólnotowość, zakładanie dobrych intencji, rozsądek w codziennym wydaniu, otwartą komunikację, chęć robienia zamiast burzenia, otwartość na zmianę (nawet tę trudną), prawość, kręgosłup moralny, jaja w biznesie (nie wiem jak to inaczej ująć, żeby brzmiało precyzyjnie – wybaczcie), odwagę i kulturę komunikacyjną.

 

Co Cię w życiu kręci?
Mój mąż.

 

Doświadczenie w działaniach pro publico bono:
Współtworzę w moim mieście grupę kobiet, którą nazywamy Wrocławskim Klubem Kibica Kobietom. Budujemy społeczność osób, które osiągają swoje zawodowe cele i służą sobie nawzajem wsparciem, radą, doświadczeniem. To dobra i potrzebna inicjatywa. Codziennie rośnie w siłę. Jestem mentorką kilkunastu osób.


Wpisy