Stanowisko:
HR Manager Eastern Europe
Firma
Travelport Poland Sp. z o.o.
Staż pracy w HR
10 lat
Dlaczego wybrałeś/aś HR?
To niestety nie był świadomy efekt planu rozwojowego, trafiłem do HR drogą eliminacji innych możliwości, po paru latach pracy dochodzę do wniosku, że wybór był trafny! Głównie z powodu dynamizmu pracy i możliwości pracy w różnych strukturach i branżach.
Ulubione zagadnienie HR, „konik” HRowy
Rola HR w pracy z najmłodszymi pokoleniami, zmiana wartości i zwyczajów w kulturze organizacyjnej.
W jakich tematach czujesz się autorytetem?
Business partnering, wynagrodzenia i benefity, komunikacja wewnętrzna.
Motto zawodowe / życiowe
Work hard, play hard.
Jakie wartości prezentujesz, wyznajesz?
Równość, szczerość, szacunek.
Co Cię w życiu kręci?
Mój pies, podróże, jedzenie, poznawanie kultur, w całej szerokości tego słowa.
Ten influencer nie dodał żadnych wpisów.
