Kinga Bloch

Stanowisko:
Dyrektor HR, Partner

Firma:
Cushman & Wakefield

Staż pracy w HR:
15 lat

Powód, dla którego pracujesz w HR:
Ludzie, pozytywna energia, wspólny cel biznesowy, rozwój

Twoje zawodowe motto:
Kluczem do sukcesu jest zgrany i zaangażowany zespół

Zainteresowania zawodowe:
Budowanie i wdrażanie strategii HR w firmach zorientowanych na osiąganie sukcesów biznesowych.

Kluczowa ekspercka kompetencja:
Wdrażanie zmian w kulturze organizacyjnej firmy, które mają wpływ na zwiększenie zaangażowania pracowników

Pasje pozazawodowe:
Narciarstwo zjazdowe, bieganie, trening siłowy, kultura, literatura i język hiszpański, podróże małe i duże w gronie najbliższych

Najważniejsza lekcja zawodowa:
Podejmowanie nawet bardzo trudnych decyzji menedżerskich jest lepsze niż ich odwlekanie w czasie

Największe sukcesy zawodowe:
Zbudowanie w kilka lat prężnej zatrudniającej kilka tysięcy ludzi organizacji w branży IT. Stworzenie wysokiej jakości środowiska pracy, które 4 krotnie zdobyło nagrodę Instytutu Great Place to Work w kategorii firm zatrudniających powyżej 500 pracowników. Nagroda Kreatora Miejsc Pracy na rynku polskim. Stworzenie zespołu HR który 3 lata po moim odejściu funkcjonuje bez lidera i z powodzeniem realizuje wysokie wymagania biznesu.

Wartość, do której jesteś najbardziej przywiązany:
Uczciwość

Organizacje i idee, które wspierasz (jako wolontariusz):
Fundacja „Mądre Główki”, działająca na rzecz autyzmu dzieci w Polsce. Fundacja „Nasze Dzieci” działająca przy Klinice Onkologii IP Centrum Zdrowia Dziecka