Poznaj innych autorów wpisówzobacz

Maja Chabińska-Rossakowska

Stanowisko:
Executive HR Director

 

Firma:

ING Bank Śląski S.A.

 

Staż pracy w HR:
Od roku 1996

 

Powód, dla którego pracujesz w HR:
Lubię ludzi i możliwość wpływania na otoczenie.

 

Twoje zawodowe motto:
„I feel it’s a responsibility for anyone who breaks through a certain ceiling… to send the elevator back down and give others a helpful lift.” – Kevin Spacey

 

Zainteresowania zawodowe:
Transformacja roli HR, przywództwo, kultura organizacyjna, rozwój człowieka w organizacji, wpływ technologii na zarządzanie ludźmi w organizacji, praca z menedżerami i ich szefami nad indywidualnym rozwojem i współpracą.

 

Kluczowa, ekspercka kompetencja:
Budowanie kultury opartej na wartościach.

 

Pasje pozazawodowe:
Syn, Buthan, Harry Hole i jemu podobni, Życie, Diabeł z Ramadi i jego szacowni koledzy.

 

Najważniejsza lekcja zawodowa:
Zrozumienie innych ludzi wymaga pracy po mojej stronie, a nie zmiany w innych.

 

Największe sukcesy zawodowe:
20 lat w HR i nadal lubię pracować z ludźmi. W ciągu ostatnich 8 lat w dziale HR urodziło nam się 30 dzieci bez jakiegokolwiek uszczerbku dla jakości serwisu. 80% zaangażowanych pracowników (na podstawie badania opinii pracowników przy 95% frekwencji w badaniu). Spora grupa znakomitych menedżerów HR, w których rozwoju miałam przyjemność brać udział.

 

Wartość, do której jesteś najbardziej przywiązany:
Otwartość na innych.

 

Organizacje i idee, które wspierasz (jako wolontariusz):
Fundacja Chleb Życia, Fundacja DHL – Dostrzegamy Innych Ludzi.


Wpisy