Poznaj innych autorów wpisówzobacz

Renata Górska-Michalska

 

Stanowisko:
HR Manager Eastern Europe

 

Firma:
Amway Business Centre Europe

 

Staż pracy w HR:
18 lat

 

Powód, dla którego pracujesz w HR:
Wpływ na przyszłość firmy poprzez ludzi

 

Twoje zawodowe motto:
Uważam, że prawdziwy leadership to nie to, co robimy, ale to, kim jesteśmy.

 

Zainteresowania zawodowe:
Ostatnio zgłębiane tematy to zarządzanie przez wartości i employee experience.

 

Kluczowa ekspercka kompetencja:
Budowanie relacji opartych na zaufaniu

 

Pasje pozazawodowe:

– Wspieranie innych w rozwoju osobistym z wykorzystaniem metody Horse Assisted Education (HAE) lub coachingu
– Śpiew w chórze Camino Gospel, oraz rozwój swoich umiejętności wokalnych poprzez udział w licznych warsztatach Gospel
– Gotowanie smacznych, zdrowych i pięknie wyglądających potraw

 

Najważniejsza lekcja zawodowa:
Przeprowadzenie jednej z organizacji przez proces zmiany, przy zachowaniu wysokiej efektywności biznesu

 

Największe sukcesy zawodowe:
– Przeprowadzenie organizacji, w których miałam okazję pracować, przez proces zminan, przy zachowaniu wysokiej efektywności biznesu
– Zbudowanie efektywnego zespołu HR
– Wsparcie wielu osób w rozwoju ich kompetencji menadżerskich

 

Wartość, do której jesteś najbardziej przywiązany:
Prostota

 

Organizacje i idee, które wspierasz (jako wolontariusz):
Chór „Camino Gospel”(wsparcie w obszarze organizacyjnym chóru), Stowarzyszenie Pełna Chata (Wolontariusz przy organizacji warsztatów Gospel)