wieslawa.czarnecka


Poznaj innych autorów wpisówzobacz

Wiesława Czarnecka-Stańczak

Stanowisko:
Dyrektor ds. Zarządzania Personelem

 

Firma:
Siemens Sp. z o.o.

 

Staż pracy w HR:
Od 1998

 

Powód, dla którego pracujesz w HR:
Ludzie i ich rozwój

 

Twoje zawodowe motto:
Nie oceniaj, przyglądaj się z ciekawością, a dane Ci będzie zrozumieć.

 

Zainteresowania zawodowe:
Kształtowanie kultury organizacyjnej, mentoring.

 

Kluczowa, ekspercka kompetencja:
Wspieranie ludzi w rozwoju, budowanie ich zaangażowania, odkrywanie ich talentów z myślą o rezultatach biznesowych.

 

Pasje pozazawodowe:
Podróże, literatura, sztuka.

 

Najważniejsza lekcja zawodowa:
To, że czasami nie udaje się przekonać do swojego pomysłu nie oznacza, że pomysł jest zły. Najczęściej oznacza to, że inni nie są jeszcze na niego gotowi.

 

Największe sukcesy zawodowe:
Budowanie i ciągłe rozwijanie zespołu HR, który własnym przykładem wyznacza trendy w organizacji.

 

Wartość, do której jesteś najbardziej przywiązany:
Wolność i zaufanie.

 

Organizacje i idee, które wspierasz (jako wolontariusz):
Stowarzyszenie Mentorów – Przełom, organizacje wspierające uruchamianie potencjału kobiet w biznesie i technologii.


Wpisy

Ten influencer nie dodał żadnych wpisów.