Blog

05
Paź

Subiektywna lista 7 grzechów głównych HR-owca

Napisane przez | · · | Blog | Brak komentarzy do Subiektywna lista 7 grzechów głównych HR-owca

Najczęściej czuję, że moja praca ma sens. Bywają jednak takie momenty, gdy nic nie wychodzi i – mimo dobrych intencji – nie wszystko działa tak, jak trzeba. W takich sytuacjach zadaję sobie pytanie: dlaczego nie wyszło? Co zrobiłam lub czego nie zrobiłam, że nie osiągnęłam takiego efektu, jaki planowałam? Z tych refleksji, ale też obserwacji […]

Czytaj dalej
28
Wrz

Mentoring w oparciu o wartości

Napisane przez | · · · · · · | Bez kategorii · Blog | Brak komentarzy do Mentoring w oparciu o wartości

W tym tygodniu HR Influencers otworzyło trzecią edycję swojego programu mentoringowego dla członków think tanku – HRI Mentors. Mam okazję i przyjemność brać udział w programie w roli mentee i obserwować jego organizację. W związku z tym chciałabym podzielić się wrażeniami i spostrzeżeniami dotyczącymi tego, co moim zdaniem w programie jest najważniejsze.   To, co […]

Czytaj dalej
31
Sie

HR musi być zielony!

Napisane przez | · · | Blog | Brak komentarzy do HR musi być zielony!

Takie słowa usłyszałem od jednego z uczestników szkolenia, które prowadziłem ostatnio w ramach onboardingu nowych pracowników. Odnoszą się one do jednego ze stylów funkcjonowania, które omawialiśmy. Zgodnie z wynikami prac Carla Junga oraz późniejszymi modyfikacjami jego koncepcji, każdy z nas ma w sobie pewne „energie dominujące”, które dla uproszczenia oznaczone zostały czterema kolorami – niebieskim […]

Czytaj dalej
17
Sie

Nie mów do mnie „korpoludku”

Napisane przez | · | Bez kategorii | Brak komentarzy do Nie mów do mnie „korpoludku”

Korpoludek na urlopie, poradnik dla korpoludków, korpomama w pracy, korpotata po godzinach. Pojawiające się w sieci sformułowania dotyczące pracowników korporacji można wymieniać bez końca. Na początku, kiedy słyszałam owe hasła, nawet mi to nie przeszkadzało. Teraz głośno i stanowczo proszę: nie mów do mnie korpoludku.   Głęboko wierzę, że jakość debaty publicznej, również tej w […]

Czytaj dalej
09
Sty

Życie świadome to życie spełnione #2 Działanie, retrospekcja i co dalej? PDCA+C

Napisane przez | · · | Blog | Brak komentarzy do Życie świadome to życie spełnione #2 Działanie, retrospekcja i co dalej? PDCA+C

Ostatnio zachęcałam do życia świadomego poprzez regularną i pisemną RETROSPEKCJĘ. I co dalej? Właśnie! Swoje telefony doładowujemy prawie codziennie. A kiedy podłączamy swoje życiowe baterie? Dopiero w tegoroczne wakacje? Co zrobić, żeby zarządzać swoją energią i mieć siły na działanie z sensem na Nowy Rok? Stosuj cykl PDCA +C.   Dopiero był 1 września i […]

Czytaj dalej
10
Wrz

Życie świadome to życie spełnione #1

Napisane przez | · · | Blog | Brak komentarzy do Życie świadome to życie spełnione #1

Agile w życiu – 6 pytań na randkę na koniec wakacji   Żeby pomóc innym trzeba pomóc najpierw sobie – jak HR tak i mamuśka – w życiu prywatnym czy zawodowym. Jedząc zdrowo będziesz miała zdrowsze dziecko. Żyjąc w pełni z pasją i energią, pomożesz innym. Wypalony/a nie pomożesz nikomu. Zatem hola hola, stop! Polecam […]

Czytaj dalej
02
Wrz

Mama i pracownik – o spełnieniu w dwóch rolach

Napisane przez | · | Blog | Brak komentarzy do Mama i pracownik – o spełnieniu w dwóch rolach

Jestem mamą i jestem pracownikiem. Obie te role są dla mnie bardzo ważne i nie wyobrażam sobie sytuacji, w której musiałabym rezygnować z którejś z nich.   Czy tak się da? Gdzie leży klucz do sukcesu?

Czytaj dalej
26
Lip

Od eksperta do lidera IT – zmiana kariery w IT

Napisane przez | · · · · | Blog | 1 komentarz do Od eksperta do lidera IT – zmiana kariery w IT

Uwielbiam pracować z ludźmi z branży IT. Szczególnie uważnie przyglądam się dojrzewaniu ekspertów do ról dojrzałych liderów. Ten aspekt zmiany w karierze IT często jest zaniedbywany, a organizacje nie poświęcają mu głębszej refleksji i wsparcia.  

Czytaj dalej
14
Kwi

Zniewalający urok autorefleksji

Napisane przez | · · · · | Blog | Brak komentarzy do Zniewalający urok autorefleksji

Jakiś czas temu miałam okazję wysłuchać jak Edward Stanoch z Aon Hewitt opowiadał o wyzwaniach stojących przed szefami HR. Zwrócił wtedy uwagę na to, że zintegrowana refleksja strategiczna jest jednym z najlepszych narzędzi samodoskonalenia.

Czytaj dalej