Blog

20
Paź

Warsztat Influencerski [HRI + HiPos] Marka osobista

Napisane przez | · | | Brak komentarzy do Warsztat Influencerski [HRI + HiPos] Marka osobista

Czytaj dalej
12
Wrz

Turkus? Biznes jest daltonistą!

Napisane przez | · · | Blog | 7 komentarzy do Turkus? Biznes jest daltonistą!

W książce „Jesteś Marką” napisałam, że jeden z bardzo znanych i wpływowych liderów, z którym pracowałam, zwykł był dzielić świat na „plankton” i „tych, którzy rządzą światem”. Pragnę dziś podzielić się z Wami pewnym biznesowym sekretem. Strategiczni menedżerowie w biznesie są daltonistami. Nie kupicie ich paletami, kolorami tęczy i obietnicami turkusowego czy fuksjowego świata. Choć […]

Czytaj dalej
12
Kwi

HR przez dziurkę od klucza

Napisane przez | · · | Blog | Brak komentarzy do HR przez dziurkę od klucza

HR Biznes Partnering to jedyna droga i kierunek rozwoju działów personalnych. Taka rola HRu jest ważna dla organizacji, szczególnie takiej, która posiada świadomość, że ludzie są prawdziwym kapitałem i wartością firmy. I nie chodzi tylko o stworzenie stanowisk HR Biznes Partnerów, bo same stanowiska zmiany organizacji nie przyniosą. Chodzi raczej o koncepcję i cel dla […]

Czytaj dalej
14
Paź

Złota 10-tka wyzwań strategicznego HR

Napisane przez | · | Blog | Brak komentarzy do Złota 10-tka wyzwań strategicznego HR

Po co istniejesz w organizacji? Za co odpowiadasz jako menedżer lub dyrektor personalny? Często w odpowiedzi na to pytanie padają ogólnikowe, branżowe i dość hermetyczne określenia: za zasoby ludzkie, za strategię, za rozwój. Tymczasem często HR-owcy są rozliczani wyłącznie z realizacji budżetu wynagrodzeń, szkoleń i zatrudnienia. Dzięki temu przynajmniej pełnią istotną rolę, bo to ważne […]

Czytaj dalej
26
Sie

Po co nam ten cały HR

Napisane przez | · · | Blog | 6 komentarzy do Po co nam ten cały HR

W moim zawodowym świecie rozum i serce siedzą na tej samej grzędzie. Żadne nie jest nadrzędne, żadne nie gra pierwszych skrzypiec. Często z tego powodu jestem w jakimś kłopocie. A to trudne wybory nie pozwalają zasnąć, a to intuicja mówi, że czegoś jeszcze nie sprawdziłam najdokładniej. Bo w HRze dokładność to za mało. Wiadomo przecież. […]

Czytaj dalej
19
Sty

HR Influencers. Biznes. Ludzie. Wartości

Napisane przez | · · · · | Blog | 6 komentarzy do HR Influencers. Biznes. Ludzie. Wartości

Jeden – to problem. Dwa – to konflikt. Od trzech zaczyna się prawdziwy wybór – jak mawia mój Mistrz Zbigniew. Wobec tego, poniżej znajdziesz, drogi Czytelniku, trzy HRowe scenariusze.

Czytaj dalej