Warsztat mentoringowy dla HRI

22 września w trakcie konferencji Trend CAMP HR Influencers zainaugurowali drugą edycję Programu Mentoringowego think tanku – HRI Mentors. HRI Mentors to program rozwojowy uruchomiony wewnątrz think tanku dla jego uczestników, który umożliwia pracę nad rozwojem w parach Influencer – High Potential.

Sama inauguracja to jednak nie wszystko – w ramach think tanku organizowany jest również warsztat, który:

  • przygotuje nas do pracy w programie,
  • pozwoli odpowiednio pełnić rolę  Mentora i Mentee,
  • pokaże, jak powinien wyglądać etyczny i profesjonalny proces,
  • wskaże, jakie są czynniki sukcesu dobrego procesu mentoringowego.

 

O tym, jak wyglądał proces mentoringowy w pierwszej edycji HRI Mentors opowiada Paulina Basta, HRI HiPo, HR Director Techland, która była w relacji mentoringowej z Andrzejem Borczykiem, HRI, Grupa Żywiec.

 

 

 

A jakie są, według Was, kluczowe czynniki wpływające na jakość procesu mentoringowego? Czekamy na komentarze!

Alicja Matyja-Norberciak

Autor: Alicja Matyja-Norberciak

0 komentarzy

Może Cię zainteresować

Program High Potential, czyli jak odkryć talent i go rozwinąć. 

Program High Potential, czyli jak odkryć talent i go rozwinąć. 

Wyobraźcie sobie sytuację, w której w najbardziej gorącym biznesowo okresie firma traci trzech kluczowych ekspertów. Głównego kontrolera finansowego, który odpowiadał za budżet firmy, regionalnego kierownika sprzedaży - z najlepszymi wynikami sprzedaży w Polsce, który...

Odwiedź nas

Zaglądajcie na nasze kanały społecznościowe, gdzie znajdziecie
wszystkie najnowsze informacje o HRI i nasze publikacje.

Facebook

YouTube

LinkedIn

Share This