Blog

23
Sty

Konferencja „Konsumenci i przedsiębiorcy młodego pokolenia” objęta patronatem HR Influencers

Napisane przez | · | Aktualności | Brak komentarzy do Konferencja „Konsumenci i przedsiębiorcy młodego pokolenia” objęta patronatem HR Influencers

27 stycznia 2017 r. na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego odbędzie się konferencja naukowa pt. „Konsumenci i przedsiębiorcy młodego pokolenia”. Przedmiotem konferencji będzie charakterystyka postaw konsumenckich i przedsiębiorczych młodego pokolenia. Podczas wydarzenia Dr Paweł Wójcik z Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego i partner zarządzający w Futura Media przedstawi prezentację na temat potrzeb i motywacji konsumenta Millennialsa. Think […]

Czytaj dalej
14
Gru

Wigilia HR Influencers 2016

Napisane przez | | Aktualności | Brak komentarzy do Wigilia HR Influencers 2016

  12 grudnia 2016 w siedzibie Business Centre Club w Warszawie odbyła się uroczysta Wigilia think tanku HR Influencers. Podczas wydarzenia podsumowaliśmy pierwszy rok inicjatywy a następnie zaprosiliśmy wszystkich gości do wspólnego świętowania. Po pamiątkowym zdjęciu i symbolicznej kolacji spojrzeliśmy z refleksją na mijający rok. Spotkanie dopełniło składanie życzeń, wspólne kolędowanie oraz upominki. Serdecznie dziękujemy […]

Czytaj dalej
09
Gru

Debata HR Influencers & Executive Search – Grudzień 2016

Napisane przez | | Aktualności | Brak komentarzy do Debata HR Influencers & Executive Search – Grudzień 2016

WSPÓŁPRACA LIDERÓW HR I AGENCJI EXECUTIVE SEARCH – OD PATOLOGII DO DOBRYCH PRAKTYK Pod takim tytułem 5 grudnia 2016 r. odbyła się debata redakcyjna – okrągły stół HR Influencers oraz przedstawicieli agencji Executive Search. Zaproszeni goście spotkali się na kilka godzin, aby dyskutować o etyce, profesjonalizmie we wzajemnych relacjach oraz współpracy, oczekiwaniach obu stron. Spotkanie […]

Czytaj dalej
25
Sie

HR Summit 2016 – „Firma – planeta ludzi!”

Napisane przez | · · | Aktualności | Brak komentarzy do HR Summit 2016 – „Firma – planeta ludzi!”

Coraz więcej mówimy o wykorzystaniu nowych technologii, coraz częściej zastanawiamy się nad usprawnieniami poszczególnych procesów, coraz łatwiej przychodzi nam stawianie coraz wyższych oczekiwań. Ale czy równie często myślimy o ludziach, pracownikach? Czy znajdujemy czas na rozmowę z nimi? Czy jesteśmy przekonani, że szanujemy ludzi? Że znamy ich potrzeby?

Czytaj dalej