Blog

20
Lip

Środki dopingujące na hali produkcyjnej okiem HR-owca

Napisane przez | · · | Blog | Brak komentarzy do Środki dopingujące na hali produkcyjnej okiem HR-owca

Działy produkcyjne to epicentrum życia firm produkcyjnych, gdzie w dużym skupisku ludzie współpracują w licznych zespołach, zróżnicowanych ze względu na role zawodowe, kompetencje, poglądy, pochodzenie czy cechy osobowościowe ich członków. Dzięki temu na produkcji jest różnorodnie, barwnie i ciekawie. Klimat dużych firm produkcyjnych nadaje swoisty koloryt pracy HR-owcom i menadżerom liniowym.   Realia hali produkcyjnej […]

Czytaj dalej
06
Lip

Pomóc oswoić zmiany

Napisane przez | · · | Blog | Brak komentarzy do Pomóc oswoić zmiany

Zmiana na stałe wpisuje się w strategię każdego przedsiębiorstwa. Firma chce się rozwijać, budować swoją przewagę konkurencyjną lub zwyczajnie utrzymać się na rynku – w każdym z tych obszarów chodzi przecież o zmiany. Skoro jest to nieodłączny element zarządzania w biznesie, dlaczego pracownicy nie lubią zmian? Co kierujący firmami mogą zrobić, by oswoić pracowników ze […]

Czytaj dalej
22
Cze

Ankiety (nie)zaangażowania

Napisane przez | · · · | Blog | Brak komentarzy do Ankiety (nie)zaangażowania

Nie od dzisiaj wiadomo, że zaangażowany pracownik jest bardziej efektywny i ma większą motywację oraz satysfakcję z tego, gdzie jest i czym się zajmuje. Organizacje natomiast mierzą poziom zaangażowania pracowników, wykorzystując do tego różne narzędzia i walcząc o certyfikaty pożądanych pracodawców. Ale co tak naprawdę mierzymy? I co jest efektem owych pomiarów?   Na ścianach […]

Czytaj dalej
06
Kwi

HR to nie bęben do tarabanienia

Napisane przez | · | Blog | Brak komentarzy do HR to nie bęben do tarabanienia

Każda firma ma taki HR, na jaki zasłużyła i jakiego potrzebuje. Nie raz dzieliłam się tym poglądem z profesjonalistami z HR i biznesu. Funkcja HR jest jak lustro odbijające stosunek zarządu i kadry menedżerskiej do kapitału tkwiącego w pracownikach. Jest prostym wskaźnikiem tego, jak traktuje się (wartość) człowieka w firmie.   Stosunek do HR – […]

Czytaj dalej
27
Wrz

IV Kongres HR Summit 2017

Napisane przez | · · · | | Brak komentarzy do IV Kongres HR Summit 2017

I dzień Kongresu HR Summit 2017. Dzień Inspiracji.

Czytaj dalej
12
Wrz

Turkus? Biznes jest daltonistą!

Napisane przez | · · | Blog | 7 komentarzy do Turkus? Biznes jest daltonistą!

W książce „Jesteś Marką” napisałam, że jeden z bardzo znanych i wpływowych liderów, z którym pracowałam, zwykł był dzielić świat na „plankton” i „tych, którzy rządzą światem”. Pragnę dziś podzielić się z Wami pewnym biznesowym sekretem. Strategiczni menedżerowie w biznesie są daltonistami. Nie kupicie ich paletami, kolorami tęczy i obietnicami turkusowego czy fuksjowego świata. Choć […]

Czytaj dalej
18
Lut

Każdej organizacji do twarzy z wartościami

Napisane przez | · · · | Blog | Brak komentarzy do Każdej organizacji do twarzy z wartościami

Nie będzie niczym nowym stwierdzenie, że to wartości decydują o wyjątkowości każdej firmy, a zarządzanie w oparciu o promowane, a nie jedynie deklarowane wartości, pozwala sprostać najważniejszym wyzwaniom stojącym przed przedsiębiorstwami.    

Czytaj dalej
23
Wrz

Niebezpieczne związki. Rzecz o liderze i jego PA

Napisane przez | · | Blog | Brak komentarzy do Niebezpieczne związki. Rzecz o liderze i jego PA

Nowym hitem na liście „must have” każdego lidera (tym bardziej w HR) stało się dziś Positive Attitude (czyli pozytywne nastawienie). Co konkretnie kryje się pod hasłem PA? Przede wszystkim nastawienie do życia i biznesu, które łączy spokój i przekonanie o tym, że niezależnie od okoliczności – sprawy zakończą się pozytywnie i z sukcesem.

Czytaj dalej
21
Wrz

HR Influencers Partnerem studiów podyplomowych Talent Management in Tech Companies

Napisane przez | · · | Aktualności | Brak komentarzy do HR Influencers Partnerem studiów podyplomowych Talent Management in Tech Companies

Think tank HR Influencers został Partnerem studiów podyplomowych Talent Management in Tech Companies organizowanych przez Akademię Górniczo-Hutniczą w Krakowie.

Czytaj dalej