Blog

06
Lip

Pomóc oswoić zmiany

Napisane przez | · · | Blog | Brak komentarzy do Pomóc oswoić zmiany

Zmiana na stałe wpisuje się w strategię każdego przedsiębiorstwa. Firma chce się rozwijać, budować swoją przewagę konkurencyjną lub zwyczajnie utrzymać się na rynku – w każdym z tych obszarów chodzi przecież o zmiany. Skoro jest to nieodłączny element zarządzania w biznesie, dlaczego pracownicy nie lubią zmian? Co kierujący firmami mogą zrobić, by oswoić pracowników ze […]

Czytaj dalej
29
Mar

Motywować, czy sam się zmotywuje – oto jest pytanie

Napisane przez | · · | Blog | Brak komentarzy do Motywować, czy sam się zmotywuje – oto jest pytanie

Firmy, idąc z rozwojem technologicznym, stale obserwują, co przyciągnie ludzi do określonej organizacji. Cały czas widzimy proponowane nowe formy benefitów w ogłoszeniach o pracę. Licytacja, kto da więcej, to obecnie standard. Moje pytanie teraz brzmi – co potem? Jak motywujemy naszych pracowników? Czy rotację personelu zmniejszymy, dając im gwiazdkę z nieba na samym starcie?   […]

Czytaj dalej
09
Mar

Hejt – bliski kuzyn molestowania

Napisane przez | · · | Blog | Brak komentarzy do Hejt – bliski kuzyn molestowania

  Pomysł na ten tekst zrodził się, gdy obserwowałam hejtera w akcji na profilu jednej z moich biznesowych znajomych, która opublikowała w sieci tekst poświęcony interesującemu ją zagadnieniu zawodowemu. Rzeczony pojawił się na biznesowym LinkedIn z tak dużym ładunkiem agresji, że na długą chwilę odjęło mi mowę i nie byłam pewna, czego jestem świadkiem. Ba, […]

Czytaj dalej
29
Kwi

Zarządzaj energią ludzi, bo to klucz do sukcesu Twojej firmy!

Napisane przez | · · | Blog | 1 komentarz do Zarządzaj energią ludzi, bo to klucz do sukcesu Twojej firmy!

W świecie VUCA organizacje zmieniają strategie jak rękawiczki. Ciągłe zmiany strategii są najczęściej uzasadnione i konieczne, ale za nimi idą ból i koszt zmiany. Czy wobec tego organizacje mają jakieś antidotum, które pomoże im przejść przez ból dotychczasowych zmian i zebrać siły na następne, które już nadciągają?

Czytaj dalej
01
Lut

Budowanie kultury zaufania

Napisane przez | · · · · · | Blog | 1 komentarz do Budowanie kultury zaufania

Menedżer ma wybór. Może różnice tolerować, walczyć z nimi, unikać ich albo zarządzać nimi i budować zaufanie.

Czytaj dalej