Stanowisko:
Talent Acquisition Specialist II
Firma:
Syneos Health
Staż pracy w HR:
7 lat
Dlaczego wybrałaś HR?
HR daje możliwość pracy na wielu płaszczyznach i z wieloma typami osobowości. To właśnie praca z ludźmi i dla ludzi daje mi tyle satysfakcji.
Ulubione zagadnienie HR, „konik” HR-owy:
Rekrutacja, onboarding.
W jakich tematach czujesz się autorytetem?
Employer Branding i rekrutacja.
Motto zawodowe/życiowe:
„Do sukcesu nie ma żadnej windy. Trzeba iść po schodach.”
Jakie wartości prezentujesz, wyznajesz?
Szacunek, otwartość, zaangażowanie, szczerość, rozwój, pasja, współpraca.
Co Cię w życiu kręci?
Najpierw rodzina – mój mąż i moja córeczka, potem kręcą mnie ludzie, rozmowy z nimi, poznawanie ich różnorodności i odnajdowanie w nich potencjału…to daje mi energię.
Doświadczenie w działaniach pro publico bono:
Udział w konferencjach dla licealistów, studentów w zakresie rynku pracy i samych badań klinicznych.
