zdjecie

Agnieszka Obrok-Skrzynecka

Stanowisko

Dyrektor HR Partner Biznesowy

Firma

Orange Polska

Staż pracy w HR

12 lat

Dlaczego wybrałaś HR?

Wybrałam HR, ponieważ obszar ten jest najbardziej zaangażowany we współtworzenie i przeprowadzanie transformacji biznesu.

Ulubione zagadnienie HR, „konik” HRowy

Planowanie i zarządzanie zmianą organizacyjną, kultura organizacyjna, transformacja, tworzenie i zarządzanie zespołem

W jakich tematach czujesz się autorytetem?

Zarządzanie zmianą, zarządzanie komunikacją, projektowanie struktur – transformacja firm, kultura organizacyjna, zarządzanie projektami.

Motto zawodowe/życiowe

Każdy człowiek obdarzony jest wolnością, by robić wszystko czego chce, pod warunkiem, że nie narusza to identycznej wolności innych. (Herbert Spencer)

Jakie wartości prezentujesz, wyznajesz?

Rodzina, wolność, szczerość, uczciwość, otwartość, ciekawość drugiego człowieka.

Co Cię w życiu kręci?

Nowe projekty, nowe wyzwania, ciągle zmieniająca się rzeczywistość

Doświadczenie w działaniach pro publico bono

Byłam mentorem w ramach stowarzyszenia European Professional Women Network. Jako szef komunikacji wewnętrznej wspierałam Fundację Orange, a także współtworzyłam program Orange Community – angażujący i promujący zaangażowanie pracowników w działania Fundacji Orange oraz działania prospołeczne. Jestem coachem ICC.