Anna Trochim
Training & Competency Manager EMEA
Cushman & Wakefield
Staż pracy w HR: 10 lat

Dlaczego wybrałaś HR

Kiedy zdecydowałam o pracy w obszarze HR byłam bardzo młodą osobą, wtedy wydawało mi się to po prostu atrakcyjne. Z czasem zaczęłam dostrzegać ogromne znaczenie działań, jakie podejmują działy HR dla pojedynczych pracowników i całych zespołów. Po kilku latach patrzę na HR z innej perspektywy, postrzegam go jako część strategii biznesowej. Jest to obszar Human Relations, w którym zawsze będziemy spotykać nowe wyzwania w związku z szybkimi i nieustającymi zmianami na rynku.

Ulubione zagadnienie HR, „konik” HRowy

Szkolenia i rozwój, coaching, mentoring.

W jakich tematach czujesz się autorytetem?

Coaching, budowanie indywidualnych ścieżek rozwojowych oraz programów rozwojowych, performance oraz talent management, zarządzanie szkoleniami w organizacji.

Motto zawodowe/życiowe

Never stop learning because life never stop teaching.

Jakie wartości prezentujesz, wyznajesz?

Życzliwość, wiara w innych, rzetelność, uczciwość, transparentność.

Co Cię w życiu kręci?

Życie, w całej jego złożoności.

Doświadczenie w działaniach pro publico bono

Doświadczenie w ramach wolontariatu pracowniczego, organizacja praktyk w firmie IT dla osób niewidowmych i niedowidzących z Ośrodka z Lasek.
Share This