Stanowisko

Menedżer ds. Szkoleń i Rozwoju Pracowników

Firma

Polfa Tarchomin S.A.

Staż pracy w HR

Od 2003 roku

Dlaczego wybrałaś HR?

Ponieważ dotyczy tego, co pasjonuje mnie najbardziej – ludzi. Dla mnie HR to Human Relations. Praca w HR daje mi poczucie sensu, tworzenia rzeczy ważnych, kreowania projektów, które sprzyjają rozwojowi, zaangażowaniu i poczuciu sprawczości ludziom, a w rezultacie organizacji.

Ulubione zagadnienie HR, „konik” HRowy

Rozwój pracowników, szkolenia, kultura organizacyjna, proces wdrożenia nowego pracownika

W jakich tematach czujesz się autorytetem?

Programy rozwojowe, szkolenia, informacja zwrotna, rozwój trenerski

Motto zawodowe/życiowe

„Czyń tylko to, co podpowiada Ci serce” – to dla mnie recepta na bycie sobą i myślenie o drugim człowieku, to życie zgodne z wartościami oraz szacunek dla siebie i innych.

Jakie wartości prezentujesz, wyznajesz?

Autentyczność, otwartość na drugiego człowieka, uczciwość, zaangażowanie w to, co robię.

Co Cię w życiu kręci?

Mój kochany mąż, z którym tworzymy team nie tylko jako rodzina, ale także jako załoga rajdowa, bo naszą pasją są rajdy samochodowe. Jednak największą pasją od kilku lat są nasze dwa cudowne i bardzo wymagające bąble. To moja córeczka i mój synek stawiają przede mną największe wyzwania rozwojowe.

Doświadczenie w działaniach pro publico bono

Organizacja wsparcia finansowego i rzeczowego dla inicjatywy „Bieg dla Filipka”, służącej pomocy małemu Filipkowi walczącemu o zdrowie