Menedżer ds. Szkoleń i Rozwoju Pracowników
FirmaPolfa Tarchomin S.A.
Staż pracy w HROd 2003 roku
Dlaczego wybrałaś HR?Ponieważ dotyczy tego, co pasjonuje mnie najbardziej – ludzi. Dla mnie HR to Human Relations. Praca w HR daje mi poczucie sensu, tworzenia rzeczy ważnych, kreowania projektów, które sprzyjają rozwojowi, zaangażowaniu i poczuciu sprawczości ludziom, a w rezultacie organizacji.
Ulubione zagadnienie HR, „konik” HRowyRozwój pracowników, szkolenia, kultura organizacyjna, proces wdrożenia nowego pracownika
W jakich tematach czujesz się autorytetem?Programy rozwojowe, szkolenia, informacja zwrotna, rozwój trenerski
Motto zawodowe/życiowe„Czyń tylko to, co podpowiada Ci serce” – to dla mnie recepta na bycie sobą i myślenie o drugim człowieku, to życie zgodne z wartościami oraz szacunek dla siebie i innych.
Jakie wartości prezentujesz, wyznajesz?Autentyczność, otwartość na drugiego człowieka, uczciwość, zaangażowanie w to, co robię.
Co Cię w życiu kręci?Mój kochany mąż, z którym tworzymy team nie tylko jako rodzina, ale także jako załoga rajdowa, bo naszą pasją są rajdy samochodowe. Jednak największą pasją od kilku lat są nasze dwa cudowne i bardzo wymagające bąble. To moja córeczka i mój synek stawiają przede mną największe wyzwania rozwojowe.
Doświadczenie w działaniach pro publico bonoOrganizacja wsparcia finansowego i rzeczowego dla inicjatywy „Bieg dla Filipka”, służącej pomocy małemu Filipkowi walczącemu o zdrowie