HR & Legal Director
FirmaOrkla Care S.A.
Staż pracy w HR6 lat
Powód, dla którego pracujesz w HRPasja, łączenie różnych dziedzin nauki (prawo, ekonomia, psychologia) z praktyką, zamiłowanie do biznesu.
Twoje zawodowe mottoTo inspire: „Good players inspire themselves, great players inspire the others”.
Zainteresowania zawodoweHR, rozwój, mentoring.
Kluczowa ekspercka kompetencjaRozwój pracowników, change management, systemy motywacyjne, prawo pracy.
Najważniejsza lekcja zawodowaUtrzymanie balansu pomiędzy skutecznością ekonomiczną a rozwojem indywidualnym pracowników.
Największe sukcesy zawodowePrzygotowanie organizacji do wejścia do grupy kapitałowej ORKLA z pkt. widzenia HR oraz legal (zmiana struktur o 33%), wdrożenie systemów performance management (300 FTE) systemów premiowych opartych o kpi (300 FTE), wdrożenie wartościowania stanowisk (150 FTE), TOP HR Manager III miejsce 2015.
Pasje pozazawodoweMuzyka (śpiew, fortepian), psychologia (edukacja, komunikacja), gotowanie.
Wartość, do której jesteś najbardziej przywiązanyZaufanie, inspiracja.
Organizacje i idee, które wspierasz (jako wolontariusz)Kraszewskie Andantino – prowadzenie zespołu dziecięcego w ramach programu rozwoju lokalnego.