Stanowisko

HR & Legal Director

Firma

Orkla Care S.A.

Staż pracy w HR

6 lat

Powód, dla którego pracujesz w HR

Pasja, łączenie różnych dziedzin nauki (prawo, ekonomia, psychologia) z praktyką, zamiłowanie do biznesu.

Twoje zawodowe motto

To inspire: „Good players inspire themselves, great players inspire the others”.

Zainteresowania zawodowe

HR, rozwój, mentoring.

Kluczowa ekspercka kompetencja

Rozwój pracowników, change management, systemy motywacyjne, prawo pracy.

Najważniejsza lekcja zawodowa

Utrzymanie balansu pomiędzy skutecznością ekonomiczną a rozwojem indywidualnym pracowników.

Największe sukcesy zawodowe

Przygotowanie organizacji do wejścia do grupy kapitałowej ORKLA z pkt. widzenia HR oraz legal (zmiana struktur o 33%), wdrożenie systemów performance management (300 FTE) systemów premiowych opartych o kpi (300 FTE), wdrożenie wartościowania stanowisk (150 FTE), TOP HR Manager III miejsce 2015.

Pasje pozazawodowe

Muzyka (śpiew, fortepian), psychologia (edukacja, komunikacja), gotowanie.

Wartość, do której jesteś najbardziej przywiązany

Zaufanie, inspiracja.

Organizacje i idee, które wspierasz (jako wolontariusz)

Kraszewskie Andantino – prowadzenie zespołu dziecięcego w ramach programu rozwoju lokalnego.