Stanowisko

Dyrektor Departamentu Rozwoju Zasobów Ludzkich i Efektywności Organizacyjnej

Firma

KIR S.A.

Staż pracy w HR

20 lat

Powód, dla którego pracujesz w HR

Lubię pomagać ludziom odkrywać i rozwijać ich talenty oraz realizować marzenia

Twoje zawodowe motto

Learn, unlearn, learn

Zainteresowania zawodowe

Employee Experience, nowe technologie, Digital HR

Kluczowa ekspercka kompetencja

Umiejętność wyszukiwania trendów i strategiczne myślenie

Najważniejsza lekcja zawodowa

Ufać swojej intuicji i pozostać wiernym swoim wartościom

Największe sukcesy zawodowe

Moim największym sukcesem są sukcesy moich pracowników. Wiele osób przy moim wsparciu odkryło swoje mocne strony i zbudowało karierę zawodową. Satysfakcję czerpię z mojej umiejętności uczenia się i otwarcia na nowe technologie co umożliwiło mi pracę w w globalnych organizacjach i start-upach, w tym z Doliny Krzemowej, które skutecznie wspierałam w budowaniu rozproszonych wielokulturowych struktur. Byłam członkiem zespołów odpowiadających za globalne wdrożenie programów takich jak Microsoft for non-profit, Google for non-profit. Bycie innovatorem.

Pasje pozazawodowe

Życie z uśmiechem na twarzy, podróże, książki, balkonowy ogród

Wartość, do której jesteś najbardziej przywiązany

Otwartość i Wolność

Organizacje i idee, które wspierasz (jako wolontariusz)

SingularityU, WordBlue, TechSoup Global, Charity Water, Fundacja Cyberium.