Dyrektor Departamentu Rozwoju Zasobów Ludzkich i Efektywności Organizacyjnej
FirmaKIR S.A.
Staż pracy w HR20 lat
Powód, dla którego pracujesz w HRLubię pomagać ludziom odkrywać i rozwijać ich talenty oraz realizować marzenia
Twoje zawodowe mottoLearn, unlearn, learn
Zainteresowania zawodoweEmployee Experience, nowe technologie, Digital HR
Kluczowa ekspercka kompetencjaUmiejętność wyszukiwania trendów i strategiczne myślenie
Najważniejsza lekcja zawodowaUfać swojej intuicji i pozostać wiernym swoim wartościom
Największe sukcesy zawodoweMoim największym sukcesem są sukcesy moich pracowników. Wiele osób przy moim wsparciu odkryło swoje mocne strony i zbudowało karierę zawodową. Satysfakcję czerpię z mojej umiejętności uczenia się i otwarcia na nowe technologie co umożliwiło mi pracę w w globalnych organizacjach i start-upach, w tym z Doliny Krzemowej, które skutecznie wspierałam w budowaniu rozproszonych wielokulturowych struktur. Byłam członkiem zespołów odpowiadających za globalne wdrożenie programów takich jak Microsoft for non-profit, Google for non-profit. Bycie innovatorem.
Pasje pozazawodoweŻycie z uśmiechem na twarzy, podróże, książki, balkonowy ogród
Wartość, do której jesteś najbardziej przywiązanyOtwartość i Wolność
Organizacje i idee, które wspierasz (jako wolontariusz)SingularityU, WordBlue, TechSoup Global, Charity Water, Fundacja Cyberium.