Dyrektor HR, Partner
FirmaCushman & Wakefield
Staż pracy w HR15 lat
Powód, dla którego pracujesz w HRLudzie, pozytywna energia, wspólny cel biznesowy, rozwój
Twoje zawodowe mottoKluczem do sukcesu jest zgrany i zaangażowany zespół
Zainteresowania zawodoweBudowanie i wdrażanie strategii HR w firmach zorientowanych na osiąganie sukcesów biznesowych.
Kluczowa ekspercka kompetencjaWdrażanie zmian w kulturze organizacyjnej firmy, które mają wpływ na zwiększenie zaangażowania pracowników
Najważniejsza lekcja zawodowaPodejmowanie nawet bardzo trudnych decyzji menedżerskich jest lepsze niż ich odwlekanie w czasie
Największe sukcesy zawodoweZbudowanie w kilka lat prężnej zatrudniającej kilka tysięcy ludzi organizacji w branży IT. Stworzenie wysokiej jakości środowiska pracy, które 4 krotnie zdobyło nagrodę Instytutu Great Place to Work w kategorii firm zatrudniających powyżej 500 pracowników. Nagroda Kreatora Miejsc Pracy na rynku polskim. Stworzenie zespołu HR który 3 lata po moim odejściu funkcjonuje bez lidera i z powodzeniem realizuje wysokie wymagania biznesu.
Pasje pozazawodoweNarciarstwo zjazdowe, bieganie, trening siłowy, kultura, literatura i język hiszpański, podróże małe i duże w gronie najbliższych
Wartość, do której jesteś najbardziej przywiązanyUczciwość
Organizacje i idee, które wspierasz (jako wolontariusz)Fundacja „Mądre Główki”, działająca na rzecz autyzmu dzieci w Polsce. Fundacja „Nasze Dzieci” działająca przy Klinice Onkologii IP Centrum Zdrowia Dziecka