HR Manager Eastern Europe
FirmaAmway Business Centre Europe
Staż pracy w HR18 lat
Powód, dla którego pracujesz w HRWpływ na przyszłość firmy poprzez ludzi
Twoje zawodowe mottoUważam, że prawdziwy leadership to nie to, co robimy, ale to, kim jesteśmy.
Zainteresowania zawodoweZarządzanie przez wartości; Employer Branding
Kluczowa ekspercka kompetencjaBudowanie relacji opartych na zaufaniu
Najważniejsza lekcja zawodowaPrzeprowadzenie jednej z organizacji przez proces zmiany, przy zachowaniu wysokiej efektywności biznesu
Największe sukcesy zawodowePrzeprowadzenie organizacji, w których miałam okazję pracować, przez proces zminan, przy zachowaniu wysokiej efektywności biznesu
Zbudowanie zaangażowanego i efektywnego zespołu HR
Wsparcie wielu managerów w rozwoju ich kompetencji leaderskich
– Wspieranie innych w rozwoju osobistym z wykorzystaniem metody Horse Assisted Education (HAE) lub coachingu
– Śpiew w chórze Gospel, oraz rozwój swoich umiejętności wokalnych poprzez udział w licznych warsztatach Gospel
– Gotowanie smacznych, zdrowych i pięknie wyglądających potraw
Prostota
Organizacje i idee, które wspierasz (jako wolontariusz)Chór „Camino Gospel”(wsparcie w obszarze organizacyjnym chóru), Stowarzyszenie Pełna Chata (Wolontariusz przy organizacji warsztatów Gospel)