zdjecie

Wiesława Czarnecka-Stańczak

Stanowisko

Dyrektor ds. Zarządzania Personelem

Firma

Siemens Sp. z o.o.

Staż pracy w HR

Od 1998 roku

Powód, dla którego pracujesz w HR

Ludzie i ich rozwój

Twoje zawodowe motto

Nie oceniaj, przyglądaj się z ciekawością, a dane Ci będzie zrozumieć.

Zainteresowania zawodowe

Kształtowanie kultury organizacyjnej, mentoring.

Kluczowa ekspercka kompetencja

Wspieranie ludzi w rozwoju, budowanie ich zaangażowania, odkrywanie ich talentów z myślą o rezultatach biznesowych.

Najważniejsza lekcja zawodowa

To, że czasami nie udaje się przekonać do swojego pomysłu nie oznacza, że pomysł jest zły. Najczęściej oznacza to, że inni nie są jeszcze na niego gotowi.

Największe sukcesy zawodowe

Budowanie i ciągłe rozwijanie zespołu HR, który własnym przykładem wyznacza trendy w organizacji.

Pasje pozazawodowe

Podróże, literatura, sztuka.

Wartość, do której jesteś najbardziej przywiązany

Wolność i zaufanie.

Organizacje i idee, które wspierasz (jako wolontariusz)

Stowarzyszenie Mentorów – Przełom, organizacje wspierające uruchamianie potencjału kobiet w biznesie i technologii.