Poznaj innych autorów wpisówzobacz

Agnieszka Kurek

Stanowisko:
Learning Leader

 

Firma:
Deloitte Central Europe

 

Staż pracy w HR:
15 lat

 

Powód, dla którego pracujesz w HR:
Ludzie, rozwój i wpływ: to moja pasja.

 

Twoje zawodowe motto:
Życie gwarantuje nam ciągłe zmiany a w konsekwencji konieczność podejmowania decyzji i ustawienia priorytetów. I dobrze – rozwijamy się dzięki temu. Jednak to, co może być stałe i na co nikt, oprócz nas samych nie ma wpływu i wglądu – to nasze wartości.

 

Zainteresowania zawodowe:
Skuteczne działania rozwojowe, style przywódcze, business partnering.

 

Kluczowa, ekspercka kompetencja:
Rozwój pracownika, Executive coach, dyrektor programowy i trener w Deloitte University EMEA.

 

Pasje pozazawodowe:
Bieganie, podróże, skandynawskie seriale kryminale, jazda konna.

 

Najważniejsza lekcja zawodowa:
Udział w programie top talents: Dzięki mojemu pierwszemu w życiu zawodowemu mentorowi: VP American Express Europe, Colin Reeve’owi, nauczyłam się trzech ważnych rzeczy: sięgania ‚wyżej’ niż wydaje mi się, że mogę sięgnać, długoterminowego patrzenia na  biznes i bycia sobą w relacjach biznesowych.

 

Największe sukcesy zawodowe:
Inspire 2 Lead – program EMEA dla przyszłych liderów (American Express): People & Organization budowa od podstaw pierwszej platformy współpracy biznesu i HR w firmie Canon, HR Lead: połączenie firm (OCE i Canon).

 

Wartość, do której jesteś najbardziej przywiązany:
Zaufanie i odwaga.

 

Organizacje i idee, które wspierasz (jako wolontariusz):
SheXO Deloitte Club, HR Influencers.


Wpisy