dariusz.pastula


Poznaj innych autorów wpisówzobacz

Dariusz Pastuła

Stanowisko:
Dyrektor ds. Personalnych, Członek Zarządu

 

Firma:
Aon

 

Staż pracy w HR:
15 lat

 

Powód, dla którego pracujesz w HR:
Jedno z niewielu miejsc, gdzie możesz mieć realny wpływ na organizację i ludzi.

 

Twoje zawodowe motto:
HR career is not for „nice” people. It’s for fair people.

 

Zainteresowania zawodowe:
Przyszłość pracy, Wellbeing, Technologia w HR.

 

Kluczowa, ekspercka kompetencja:
Myślenie strategiczne

 

Pasje pozazawodowe:
Giełda, nowe technologie, wellbeing, squash, moje dzieci 🙂

 

Najważniejsza lekcja zawodowa:
Rozwój musi boleć, a człowiek nigdy nie jest przygotowany na prawdziwe wyzwanie.

 

Największe sukcesy zawodowe:
Dla mnie osobiście największym sukcesem jest ciągły, aktywny udział w budowaniu organizacji od 0 do 1500 pracowników, w czasie wielu zmian związanych z przejęciami czy połączeniami (M&A), na bardzo wymagającym rynku pracy. To dzięki temu procesowi udało się zdobyć nagrody, wyróżenienia, zbudować świetny zespół HR oraz stworzyć kompetetnych fachowców HR.

 

Wartość, do której jesteś najbardziej przywiązany:
Pokora

 

Organizacje i idee, które wspierasz (jako wolontariusz):
Centrum Administracyjne nr 1, Szlachetna Paczka