Stanowisko:
Executive HR Director
Firma:
ING Bank Śląski S.A.
Staż pracy w HR:
Od roku 1996
Powód, dla którego pracujesz w HR:
Lubię ludzi i możliwość wpływania na otoczenie.
Twoje zawodowe motto:
„I feel it’s a responsibility for anyone who breaks through a certain ceiling… to send the elevator back down and give others a helpful lift.” – Kevin Spacey
Zainteresowania zawodowe:
Transformacja roli HR, przywództwo, kultura organizacyjna, rozwój człowieka w organizacji, wpływ technologii na zarządzanie ludźmi w organizacji, praca z menedżerami i ich szefami nad indywidualnym rozwojem i współpracą.
Kluczowa, ekspercka kompetencja:
Budowanie kultury opartej na wartościach.
Pasje pozazawodowe:
Syn, Buthan, Harry Hole i jemu podobni, Życie, Diabeł z Ramadi i jego szacowni koledzy.
Najważniejsza lekcja zawodowa:
Zrozumienie innych ludzi wymaga pracy po mojej stronie, a nie zmiany w innych.
Największe sukcesy zawodowe:
20 lat w HR i nadal lubię pracować z ludźmi. W ciągu ostatnich 8 lat w dziale HR urodziło nam się 30 dzieci bez jakiegokolwiek uszczerbku dla jakości serwisu. 80% zaangażowanych pracowników (na podstawie badania opinii pracowników przy 95% frekwencji w badaniu). Spora grupa znakomitych menedżerów HR, w których rozwoju miałam przyjemność brać udział.
Wartość, do której jesteś najbardziej przywiązany:
Otwartość na innych.
Organizacje i idee, które wspierasz (jako wolontariusz):
Fundacja Chleb Życia, Fundacja DHL – Dostrzegamy Innych Ludzi.
