Poznaj innych autorów wpisówzobacz

Piotr Lipa

 

Stanowisko:
Dyrektor Działu Personalnego

 

Firma:
Pramerica Życie TUiR SA

 

Staż pracy w HR:
16 lat

 

Powód, dla którego pracujesz w HR:
Wpływ na rozwój organizacji, ale też duma z sukcesów innych, w osiaganiu których się uczestniczy

 

Twoje zawodowe motto:
Moim życiowym motto są słowa Marka Twaina: „It is not the size of the dog in the fight, it’s the size of the fight in the dog”. Wielkorotnie sprawdziło się również w pracy w różnych kontekstach.

 

Zainteresowania zawodowe:
Employee Experience, rynek pracy, mediacje

 

Kluczowa ekspercka kompetencja:
Prawo pracy, budowanie zaangażowania

 

Pasje pozazawodowa:
Moje Dzieci. Od kiedy jestem ojcem towarzyszenie im w rozwoju, zwiedzaniu Polski, a czasem świata pochłania mnie bez reszty.

 

Najważniejsza lekcja zawodowa:
Wykorzystując tytuł znanej książki: „Warto być przyzwoitym”

 
Największe sukcesy zawodowe:
Mam za sobą wiele sytuacji, z których jestem dumny. Najbardziej jednak z tych, w których – przy zapewnieniu HRowego wsparcia – na twarzach innych widać było dumę z własnych dokonań, zadowolenie z osiągnięć i uśmiech.

 

Wartość, do której jesteś najbardziej przywiązany:
Szacunek i Tolerancja.

 
Organizacje i idee, które wspierasz (jako wolontariusz):
Fundacja Pramerica, Szlachetna Paczka