Blog

12
Lip

Refleksja nad paradoksami wokół ofert stażowych i praktyk

Napisane przez | · · · | Blog | Brak komentarzy do Refleksja nad paradoksami wokół ofert stażowych i praktyk

Dla większości studentów rozpoczęcie kariery zawodowej i moment przejścia z kształcenia teoretycznego do praktyki wiąże się z odbywaniem praktyki lub stażu. Pracodawcy zaś oferują studentom ostatnich lat i świeżo upieczonym absolwentom możliwość zdobycia pierwszego doświadczenia i dokonania transferu wiedzy zdobytej podczas studiów. Niestety, w praktyce studenci skuszeni niezłymi zarobkami na starcie, szumnie brzmiącą nazwą stanowiska […]

Czytaj dalej
28
Cze

Indywidualny plan rozwoju: po co właściwie jest i dlaczego pracownicy go nie doceniają?

Napisane przez | · · · | Blog | Brak komentarzy do Indywidualny plan rozwoju: po co właściwie jest i dlaczego pracownicy go nie doceniają?

Zbyt płaska struktura organizacyjna, mało ambitnych i rozwojowych zadań, niezrozumiałe ścieżki kariery – to wszystko powoduje, że w długiej perspektywie czasu pracownicy wpadają w rutynę i monotonię pracy. Spada poziom zadowolenia i zaangażowania samego pracownika, a plan szkoleniowo-rozwojowy przechodzi w odstawkę. Zatem jak zwiększyć odpowiedzialność pracowników za ich rozwój? Jak rozmawiać, aby widzieli sens i […]

Czytaj dalej
22
Mar

Gry rekrutacyjne rekruterów

Napisane przez | · · | Blog | Brak komentarzy do Gry rekrutacyjne rekruterów

Nie pokazuj swoich emocji – mówili. Nie daj po sobie poznać, że dobrze oceniasz kandydata od razu podczas spotkania – mówili. Trzymaj się ściśle struktury pytań i modelu STAR – mówili. Tak uczyłam się rekrutować. Tak uczyłam się grać w „rekrutacyjne gry” z kandydatami. Zmienia się rynek, zmieniają się oczekiwania kandydatów wchodzących na rynek pracy […]

Czytaj dalej
20
Lis

Ruszył program „Absolvent@work”!

Napisane przez | · · · · | Aktualności | Brak komentarzy do Ruszył program „Absolvent@work”!

We współpracy z Zakładem Nauk Humanistycznych Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu rozpoczęły się warsztaty dla studentów „Absolwent@work”, prowadzone przez grupę HRI High Potentials pod kierownictwem Katarzyny Bis, HRI HiPos, lidera zespołu rekrutacji w firmie XL Catlin.     Celem kursu jest omówienie zagadnień współczesnego rynku pracy i egzystencji pracowników w świecie ponowoczesnym. Program: omawia mozaikowość rynku pracy, […]

Czytaj dalej
21
Paź

Najzabawniejsze i najtrudniejsze doświadczenia ze spotkań rekrutacyjnych

Napisane przez | · | Blog | Brak komentarzy do Najzabawniejsze i najtrudniejsze doświadczenia ze spotkań rekrutacyjnych

W trakcie pełnienia funkcji zarządczych w biznesie jak i w roli  HR Business Partnera miałam okazję zetknąć się z różnymi, trudnymi i zabawnymi sytuacjami w procesach rekrutacyjnych. Dwie z nich utkwiły mi w pamięci szczególnie, bo choć z perspektywy czasu mogą wydawać się zabawne, były dla mnie sporym wyzwaniem.

Czytaj dalej
27
Wrz

Absolvent@Work – próba odczarowania podejścia do studentów

Napisane przez | · · | Blog | Brak komentarzy do Absolvent@Work – próba odczarowania podejścia do studentów

Katarzyna Bis, HRI HiPos, Leader Zespołu Rekrutacji w XL Catlin   Czy potrzeba zmiany obecnego podejścia do studentów? W moim odczuciu tak. Obecnie bardzo dużo pisze się na temat pokolenia młodych, nadaje się im wciąż nowe nazwy, etykiety, próbuje się zdefiniować i skategoryzować. Dedykuje się im kolejne programy, szkolenia i warsztaty. Od pierwszych lat studiów […]

Czytaj dalej
09
Sty

Życie świadome to życie spełnione #2 Działanie, retrospekcja i co dalej? PDCA+C

Napisane przez | · · | Blog | Brak komentarzy do Życie świadome to życie spełnione #2 Działanie, retrospekcja i co dalej? PDCA+C

Ostatnio zachęcałam do życia świadomego poprzez regularną i pisemną RETROSPEKCJĘ. I co dalej? Właśnie! Swoje telefony doładowujemy prawie codziennie. A kiedy podłączamy swoje życiowe baterie? Dopiero w tegoroczne wakacje? Co zrobić, żeby zarządzać swoją energią i mieć siły na działanie z sensem na Nowy Rok? Stosuj cykl PDCA +C.   Dopiero był 1 września i […]

Czytaj dalej
22
Lis

Dlaczego studenci już na starcie są znudzeni pracą?

Napisane przez | · | Blog | 5 komentarzy do Dlaczego studenci już na starcie są znudzeni pracą?

Dlaczego tak trudno dziś o dobrego praktykanta? W czym rzecz, że studenci już na początku swojej kariery są znudzeni pracą? My, jako pracodawcy, przecież odrobiliśmy swoje zadanie perfekcyjnie. Zrobiliśmy wszystko, co w naszej mocy, żeby zaprosić ich do współpracy z nami. Czy aby na pewno?

Czytaj dalej
10
Wrz

Życie świadome to życie spełnione #1

Napisane przez | · · | Blog | Brak komentarzy do Życie świadome to życie spełnione #1

Agile w życiu – 6 pytań na randkę na koniec wakacji   Żeby pomóc innym trzeba pomóc najpierw sobie – jak HR tak i mamuśka – w życiu prywatnym czy zawodowym. Jedząc zdrowo będziesz miała zdrowsze dziecko. Żyjąc w pełni z pasją i energią, pomożesz innym. Wypalony/a nie pomożesz nikomu. Zatem hola hola, stop! Polecam […]

Czytaj dalej
02
Wrz

Mama i pracownik – o spełnieniu w dwóch rolach

Napisane przez | · | Blog | Brak komentarzy do Mama i pracownik – o spełnieniu w dwóch rolach

Jestem mamą i jestem pracownikiem. Obie te role są dla mnie bardzo ważne i nie wyobrażam sobie sytuacji, w której musiałabym rezygnować z którejś z nich.   Czy tak się da? Gdzie leży klucz do sukcesu?

Czytaj dalej