Blog

23
Lut

Podróż w czasie (czyli jak przegapić coś, czego nie było 😊)

Napisane przez | · · | Blog | Brak komentarzy do Podróż w czasie (czyli jak przegapić coś, czego nie było 😊)

Rola HRu w firmie, czyli kto kształtuje trendy dotyczące roli HR   Od kilku lat chodząc na konferencje HRowe i biznesowe, czytając liczne publikacje w prasie czy literaturze HRowej, obserwuję powtarzający się wątek: rola HR w firmie. Temat przyjmuje różne wariacje: tzn. Rola HR w biznesie Relacje HR z biznesem HR partnerem dla biznesu itp. […]

Czytaj dalej
22
Sty

„Fałszywi kandydaci” – skuteczni nauczyciele rekrutacyjnego rzemiosła

Napisane przez | | Blog | Brak komentarzy do „Fałszywi kandydaci” – skuteczni nauczyciele rekrutacyjnego rzemiosła

    Żyjemy w czasach gdy dostęp do informacji i wiedzy jest powszechny. Ma to swoje pozytywne i negatywne konsekwencje – jedni  robią z tego dobry użytek, podczas gdy inni oszukują system m.in. w sytuacji poszukiwania pracy, co przekłada się na bagaż doświaczeń rekruterów. Zderzając się z tym problemem zawodowo mam przekonanie, że żadne zaawansowane […]

Czytaj dalej
05
Sty

Dobry klimat na odpowiedzialność

Napisane przez | · · | Blog | Brak komentarzy do Dobry klimat na odpowiedzialność

Klimat na społeczną odpowiedzialność biznesu jest zawsze dobry, tym bardziej jeśli w otoczeniu wyczuwa się rosnące rozczarowanie związane z brakiem odpowiedzialności oraz gotowość młodych ludzi do angażowania się w rzeczy zmieniające świat na lepsze.         To już nie kwestia mody CSR ( z ang. Corporate Social Responsibility czyli społeczna odpowiedzialność biznesu) to […]

Czytaj dalej
14
Gru

Nie dajmy się zwariować…!

Napisane przez | · · | Blog | Brak komentarzy do Nie dajmy się zwariować…!

Zbliża się koniec roku, czas podsumowań, planów na przyszłość, zarówno tych prywatnych jak i zawodowych. To dobry moment na głębszą refleksję, do której mnie skłonił  ostatnio pewien telefon…             Ale zacznijmy od początku… Środa rano, kolejny zajęty dzień w pracy, “gaszenie pożarów”, odpisywanie na maile, kilka spotkań, a między tym […]

Czytaj dalej
29
Lis

Krótka historia z podtekstem, czyli po co i dla kogo ten event?

Napisane przez | · · | Blog | Brak komentarzy do Krótka historia z podtekstem, czyli po co i dla kogo ten event?

Godzina 10:00, ekskluzywny hotel w pobliżu lotniska. Pospiesznym krokiem udaję się w kierunku sali głównej, w której odbywa się jedna z ‘ważnych’ konferencji w obszarze Human Resources. Tłum ludzi, wszyscy w eleganckich strojach, wytworne śniadanie w formie szwedzkiego stołu, wymiana wizytówek w toku. W mojej głowie tylko ciekawość i niecierpliwość, bo w końcu czekam na […]

Czytaj dalej
17
Lis

Jaki jest dzisiejszy model uczenia się?

Napisane przez | · | Blog | 1 komentarz do Jaki jest dzisiejszy model uczenia się?

Ostatnio miałam przyjemność wziąć udział w warsztatach prowadzonych przez Jane Heart, eksperta w dziedzinie rozwoju i metod uczenia się. Rozpoczęliśmy od dyskusji na temat badania Top 100 Tools for Learner’s…. Szybko okazało się, że tym razem jest aż 200 narzędzi rozwojowych-tak, 200 tools of the modern learner http://c4lpt.co.uk/top100tools – ta liczba robi wrażenie!

Czytaj dalej
28
Paź

Milenialski Demon Y, czyli słów kilka o tym, że diabeł nie okazał się taki straszny

Napisane przez | · | Blog | Brak komentarzy do Milenialski Demon Y, czyli słów kilka o tym, że diabeł nie okazał się taki straszny

Niedawno trafiłam na wywiad z Simonem Sinekiem zatytułowany „Millennials Question”, (link) w którym dzieli się on swoimi spostrzeżeniami na temat tego, jak Millenialsi odnajdują się na rynku pracy. Obraz Millenialsów oczami Simona Sineka jest przerysowany i tendencyjny, ale nie sposób odmówić mu kilku trafnych spostrzeżeń. Poza tym, forma wypowiedzi niezwykle dowcipna!  Dlatego, choć nie zgadzam […]

Czytaj dalej
21
Paź

Najzabawniejsze i najtrudniejsze doświadczenia ze spotkań rekrutacyjnych

Napisane przez | · | Blog | Brak komentarzy do Najzabawniejsze i najtrudniejsze doświadczenia ze spotkań rekrutacyjnych

W trakcie pełnienia funkcji zarządczych w biznesie jak i w roli  HR Business Partnera miałam okazję zetknąć się z różnymi, trudnymi i zabawnymi sytuacjami w procesach rekrutacyjnych. Dwie z nich utkwiły mi w pamięci szczególnie, bo choć z perspektywy czasu mogą wydawać się zabawne, były dla mnie sporym wyzwaniem.

Czytaj dalej
05
Paź

Rozwojowy know how na sprzedaż

Napisane przez | · | Blog | Brak komentarzy do Rozwojowy know how na sprzedaż

78 przeszkolonych i zadowolonych osób, 50 managerów znających lepiej swoich pracowników, 8 odwiedzonych krajów, kilkaset godzin spędzonych na lotniskach i w samolotach, 4 usatysfakcjonowane i szczęśliwie zmęczone osoby z działu HR, 200 TUER zainwestowane w rozwój pracowników i spadek o 2% rotacji na stanowiskach specjalistycznych i eksperckich – oto dlaczego warto inwestować w zgrywalizowany rozwój […]

Czytaj dalej
27
Wrz

Absolvent@Work – próba odczarowania podejścia do studentów

Napisane przez | · · | Blog | Brak komentarzy do Absolvent@Work – próba odczarowania podejścia do studentów

Katarzyna Bis, HRI HiPos, Leader Zespołu Rekrutacji w XL Catlin   Czy potrzeba zmiany obecnego podejścia do studentów? W moim odczuciu tak. Obecnie bardzo dużo pisze się na temat pokolenia młodych, nadaje się im wciąż nowe nazwy, etykiety, próbuje się zdefiniować i skategoryzować. Dedykuje się im kolejne programy, szkolenia i warsztaty. Od pierwszych lat studiów […]

Czytaj dalej