Beata Molska


Poznaj innych autorów wpisówzobacz

Stanowisko:

Head of Development and Recruitment

 

Firma:

Xella Polska Sp. zo.o

 

Staż pracy w HR:

20 lat

 

Dlaczego wybrałaś HR?

Możliwość wpływu na rozwój pracowników i budowanie ich zaangażowania, wsparcie organizacji w realizacji celów biznesowych poprzez wdrażanie optymalnych strategii HR.

 

Ulubione zagadnienie HR, „konik” HRowy:

Wdrażanie coachingowej kultury zarządzania i mentoringu, stretegia personalna, job grading.

 

W jakich tematach czujesz się autorytetem?

Programy rozwojowe i talentowe, employer branding, rekrutacja, coaching.

 

Motto zawodowe/życiowe:

Jesteś dziś tam, gdzie doprowadziły Cię Twoje myśli. Jutro będziesz tam, gdzie zaprowadzą Cię Twoje myśli – James Allen. Warto marzyć i wytrwale dążyć do celu.

 

Jakie wartości prezentujesz, wyznajesz?

Cenię sobie bycie niezależną i autentyczną (możliwość wyrażania siebie i kreowania rzeczywistości), zależy mi na relacjach z ludźmi opartych na zaufaniu i otwartej komunikacji, doceniam w życiu wytrwałość i umiejętność realizacji swoich marzeń pomimo przeciwności.

 

Co Cię w życiu kręci?

Nowe wyzwania i trudne projekty. Wdrażanie zmian.