CZŁONKOSTWO 2019

Think tank HR Influencers to biznesowa platforma i społeczność liderów oraz menedżerów branży HR, którzy kreują trendy w zarządzaniu ludźmi, wyznaczają ścieżki rozwoju i są zaangażowani w tworzenie najlepszych praktyk dla liderów biznesu i profesjonalistów HR.

 

Oprócz HR Influencerów (HRI), którzy dołączają do grona HRI po uzyskaniu rekomendacji, w inicjatywie udział biorą także samodzielnie zgłaszający się do programu młodsi stażem menedżerowie HR z największym potencjałem rozwojowym (HRI HiPo).

hrinfluencers_Profil_HRI_i_HiPo

Oferta członkostwa w think tanku HR Influencers w 2019:

I. Powód
  • udział w różnych formatach konwersacji i rozmów (debaty, śniadania BiznesLink, Warsztaty Kejsów Biznesowych) o rozwiązaniach biznesowych, a nie o modnych buzzwordach,

    • budowanie swojego doświadczenia poprzez dzielenie się z innymi praktykami nie tyle historiami sukcesu, co uczciwymi rozmowami o realnych wyzwaniach biznesowych

     

    II. Przynależność
    • do społeczności autentycznych ludzi, profesjonalistów praktyków, którzy ludzkim głosem rozmawiają o strategiach i wyzwaniach codziennego życia biznesowego, dzieląc się otwarcie swoim doświadczeniem (TrendCampHRI, całoroczna agenda spotkań wewnętrznych, „tajne komplety”)

      • grywalizacja – nagrody dla najbardziej zaangażowanych w rozwój think tanku

       

      III. Dostęp
      • do kanałów komunikacji (blog, TrendBook, SM) z przedstawicielami kluczowych grup zawodowych: liderzy biznesu, dyrektorzy marketingu, dyrektorzy finansowi, profesjonaliści HR

        • do wydarzeń objętych patronatem HRI

         

        IV. Sens pracy HR
        • udział w aktywnym kreowaniu i wdrażaniu standardów zawodowych w branży HR

          • budowanie swojego wpływu zawodowego, marki swojego zespołu HR i pożądanego pracodawcy w oparciu o silną markę lidera HR

            • profesjonalny rozwój w nowych rolach zawodowych (mentor, wykładowca, egzaminator, trener, członek Rady HRI/HiPo)

              • rozwijanie praktycznej wiedzy biznesowej, wychodzącej poza wąsko rozumiany HR, w kierunku strategicznego zarządzania w biznesie

               

              V. Biznes-Ludzie-Wartości
              • udział w programie mentoringowym z udziałem doświadczonych liderów HR i liderów z poziomu C-suite, podzielających wartości HRI.

              JAK ZOSTAĆ HRI?

              Zostać członkiem HRI można jedynie po uprzednim uzyskaniu rekomendacji ze środowiska HR lub biznesu. W procesie weryfikacji kandydatury ma miejsce m.in. kontakt bezpośredni z rekomendowaną osobą i potwierdzanie referencji. Finalną decyzję o przyjęciu do grona HRI podejmuje wybrana na dany rok Rada HRI.

               

              Zgłoszenia indywidualne oraz rekomendacje osób, które Państwa zdaniem powinny znaleźć się w gronie HR Influencers przyjmujemy na adres: kontakt@hrinfluencers.pl

              JAK ZOSTAĆ HRI HiPo?

              Aby przystąpić do inicjatywy należy zgłosić chęć udziału w HRI High Potentials poprzez platformę eRecruiter.

               

              Podczas aplikowania kandydaci proszeni są o odpowiedzi na pytania oraz o załączenie referencji potwierdzających ich doświadczenie i zaangażowanie w rozwój obszaru HR. Wysłanie zgłoszenia wiąże się z akceptacją Regulaminu HRI HiPos. Aplikacja jest następnie weryfikowana przez Radę HiPos, która decyduje o przyjęciu lub odrzuceniu kandydatury. Informacja o wyniku procesu przesyłana jest drogą elektroniczną. Po pozytywnym przejściu procesu aplikacji HRI High Potential otrzymuje dostęp do świadczeń wynikających z Regulaminu HiPos oraz Oferty HiPos.

              Pakiet HRI HIPOS