HR Influencers

to platforma  współpracy wpływowych liderów branży Human Resources z biznesem i instytucjami rynku pracy

Think tank

skupia liderów skutecznych w rozwijaniu kapitału intelektualnego oraz marki przywództwa w swoich firmach i otoczeniu

Członkowie

To praktycy biznesu, zaangażowani w budowanie najlepszych praktyk dla profesjonalistów HR oraz rozwiązań dla biznesu i rynku pracy

BIZNES

Platforma integruje przedstawicieli biznesu, odpowiedzialnych za zarządzanie ludźmi oraz zarządzających z innych obszarów (m.in. Dyrektorów Generalnych, Dyrektorów Finansowych czy Dyrektorów Marketingu).

LUDZIE

Think tank tworzą osoby zainteresowane zwiększaniem zakresu wpływu na jakość zarządzania ludźmi, kreatorzy trendów i liderzy, wspierający biznes w skutecznym zarządzaniu w dobrym stylu i kreowaniu kultury organizacyjnej wokół wartości.

WARTOŚCI

  • Współpraca i dzielenie się
  • Jakość relacji
  • Zaufanie
  • Autentyczność
  • Odpowiedzialna komunikacja
  • Szacunek

HRI NEWS

HRI NEWS

Medytacja i samoświadomość lidera 3.0

 “Leadership is not just some empty formulas but establishing deep connection at soul levels through service, integrity, passion, perseverance and equanimity.” - Amit Ray Ostatnio coraz częściej wśród artykułów prasy branżowej: Forbes’a, Harward Business Review...

Praca szuka człowieka, czyli o marketingu rekrutacyjnym

W środowisku wszechobecnej konkurencji, a także bardzo wysokich wymagań Kandydatów właściwe przygotowanie i skierowanie skutecznej komunikacji rekrutacyjnej staje się realnym wyzwaniem. Jak skupić ich uwagę na ofercie pracy? Jak zagarnąć chwilę atencji właściwych...

O poczuciu własnej wartości, czyli jak się ma Twoja tarcza?

Jak pokazują badania większość osób w HR-owym świecie to kobiety. I to właśnie w Dniu Kobiet zbiegiem okoliczności trafiłam na dwa artykuły poświęcone tej tematyce. W jednym z nich redaktorzy Business Insider interpretując wyniki raportu "Manager w szpilkach" piszą o...

Marka CFO – dlaczego jest coraz ważniejsza?

Od początku mojej kariery koncepcja budowania marki osobistej jako finansisty, aspirującego do roli CFO, była mi w naturalny sposób bliska. Kiedyś się nad tym nie zastanawiałem, ale zapytany, dlaczego udało mi się osiągnąć zawodowe cele, zawsze odpowiadałem: bo...

Praktycznie o rozwoju

Rozwój pracowników w naszych organizacjach to niezwykle istotny temat, często bardzo niesłusznie cedowany na działy personalne, które w tym obszarze pełnią raczej funkcje doradcze. Niestety, nadal pokutuje przekonanie, że rozwój to głównie szkolenia...

Medytacja i samoświadomość lidera 3.0

 “Leadership is not just some empty formulas but establishing deep connection at soul levels through service, integrity, passion,...

Praca szuka człowieka, czyli o marketingu rekrutacyjnym

W środowisku wszechobecnej konkurencji, a także bardzo wysokich wymagań Kandydatów właściwe przygotowanie i skierowanie skutecznej...

O poczuciu własnej wartości, czyli jak się ma Twoja tarcza?

Jak pokazują badania większość osób w HR-owym świecie to kobiety. I to właśnie w Dniu Kobiet zbiegiem okoliczności trafiłam na dwa...

Marka CFO – dlaczego jest coraz ważniejsza?

Od początku mojej kariery koncepcja budowania marki osobistej jako finansisty, aspirującego do roli CFO, była mi w naturalny sposób...

Praktycznie o rozwoju

Rozwój pracowników w naszych organizacjach to niezwykle istotny temat, często bardzo niesłusznie cedowany na działy personalne, które...

Od niedawna w hri

Nasi tegoroczni partnerzy