Blog HRI

Trzy oblicza zaangażowania pracowników

Trzy oblicza zaangażowania pracowników

Zaangażowanie nie ma jednego wymiaru, nie jest nawet kontinuum. W kontekście organizacji możemy wymienić przynajmniej trzy rodzaje zaangażowania. Możemy spojrzeć też na zaangażowanie w trzech różnych perspektywach: naukowym, biznesowym i łączącym zarówno realia...

czytaj dalej
O rzeczach ważnych i ważniejszych w świecie IT,

O rzeczach ważnych i ważniejszych w świecie IT,

czyli o tym, jak sprostać oczekiwaniom pracowników IT jednocześnie nie zapominając o najważniejszych aspektach przywództwa i wartościach firmowych. Zapotrzebowanie na specjalistów IT jest ogromne i stale rośnie. Jest to sektor, w którym od lat panuje tzw. rynek...

czytaj dalej
Talent ery VUCA

Talent ery VUCA

Co daje szanse przetrwania organizacjom w erze VUCA – czasach zmiennych, niepewnych, złożonych i niejednoznacznych? Zwinność. Zwinne przedsiębiorstwa, które przechodzą nieustanne zmiany, czy to właścicielskie czy to organizacyjne, zawdzięczają swój sukces w dużej...

czytaj dalej
Medytacja i samoświadomość lidera 3.0

Medytacja i samoświadomość lidera 3.0

 “Leadership is not just some empty formulas but establishing deep connection at soul levels through service, integrity, passion, perseverance and equanimity.” - Amit Ray Ostatnio coraz częściej wśród artykułów prasy branżowej: Forbes’a, Harward Business Review...

czytaj dalej

Newsletter hri

Bądź na bieżąco! Zapisz się do Newslettera HRI!