Andrzej Borczyk
HR Director, Członek Zarządu
Grupa Żywiec SA
Staż pracy w HR: Od roku 2005 i 10 lat w sprzedaży
Powód, dla którego pracujesz w HR
Ludzie tworzą organizację i są kluczem do budowania długofalowego sukcesu.
Motto zawodowe/życiowe
Działać tak, by umożliwiać innym sięganie po więcej. Wspólne sukcesy budują przyszłość.
Zainteresowania zawodowe
Leadership, Zaangażowanie, Zarządzanie Talentami.
Kluczowa ekspercka kompetencja
Budowanie organizacji sukcesu, Talent Management & Leadership.
Najważniejsza lekcja zawodowa
Szukaj w ludziach energii, potencjału i pasji. Większość w życiu przed nami i możemy się nauczyć.
Największe sukcesy zawodowe
Sukcesy osób, z którymi pracuję i pracowałem. Doskonałe wyniki sprzedaży, satysfakcja klientów i budowanie doskonałego miejsca pracy.
Pasje pozazawodowe
Tenis, narty, czas z bliskimi i przyjaciółmi, poszerzanie horyzontów.
Wartość, do której jesteś najbardziej przywiązany
Otwartość, zespołowość.
Organizacje i idee, które wspierasz (jako wolontariusz)
Technologia w spódnicy, LeadersIn, MBA Koźmiński, Liderki Biznesu, Dziewczyny w Nowych Technologiach, ENACTUS, MACH, Social Wolves, Programy Absolwenckie, Spotkania MBA Alumni, Szlachetna Paczka.