andrzej.borczyk


Poznaj innych autorów wpisówzobacz

Andrzej Borczyk

Stanowisko:
HR Director

 

Firma:
Grupa Żywiec SA

 

Staż pracy w HR:
Od roku 2005 i 10 lat w sprzedaży.

 

Powód, dla którego pracujesz w HR:
Ludzie tworzą organizację i są kluczem do budowania długofalowego sukcesu.

 

Twoje zawodowe motto:
Działać tak, by umożliwiać innym sięganie po więcej. Wspólne sukcesy budują przyszłość.

 

Zainteresowania zawodowe:
Leadership, Zaangażowanie, Zarządzanie Talentami.

 

Kluczowa, ekspercka kompetencja:
Budowanie organizacji sukcesu, Talent Management & Leadership.

 

Pasje zawodowe:
Sukces zespołów, z którymi pracuję. Budowanie zaangażowanej  organizacji, gdzie wszyscy mogą rozwijać swój potencjał, by osiągać sukces indywidualny i zespołowy.

 

Pasja pozazawodowe:
Tenis, narty, czas z bliskimi i przyjaciółmi, poszerzanie horyzontów.

 

Najważniejsza lekcja zawodowa:
Szukaj w ludziach energii, potencjału i pasji. Większość w życiu przed  nami i możemy się nauczyć.

 

Największe sukcesy zawodowe:
Sukcesy osób, z którymi pracuję i pracowałem. Doskonałe wyniki sprzedaży, satysfakcja klientów i budowanie doskonałego miejsca pracy.

 

Wartość, do której jesteś najbardziej przywiązany:
Otwartość, Zespołowość.

 

Organizacje i idee, które wspierasz (jako wolontariusz):
Technologia w spódnicy, LeadersIn, MBA Koźmiński, Liderki Biznesu, Dziewczyny w Nowych Technologiach, ENACTUS, MACH, Social Wolves, Programy Absolwenckie, Spotkania MBA Alumni, Szlachetna Paczka.


Wpisy