Anna Jaworska
Development&Training Manager
Securitas Polska
Staż pracy w HR: 14 lat
Dlaczego wybrałaś HR
Zawsze interesowała mnie praca z ludźmi, ich rozwój i motywacja do działania a także wpływ systemu a poziom funkcjonowania w określonych rolach czy zadaniach. Praca HR to patrzenie na ludzi przez pryzmat systemu, jakim jest organizacja. To budowanie takiej kultury organizacji, aby wspierać ludzi w osiąganiu celów, ich rozwoju.
Ulubione zagadnienie HR, „konik” HRowy
Kultura organizacyjna, zaangażowanie, leadership, employee experience, candidate experience
W jakich tematach czujesz się autorytetem?
Budowanie zaangażowania w organizacji, rozwój leadershipu, coaching i mentoring
Motto zawodowe/życiowe
"Bierzesz odpowiedzialność nie tylko za to, co zrobiłeś. Ale również za to, czego nie zrobiłeś".
Jakie wartości prezentujesz, wyznajesz?
Uczciwość i szacunek
Co Cię w życiu kręci?
Podróże, nurkowanie, 3 dzieci:)
Doświadczenie w działaniach pro publico bono
Współpraca z Fundacją CEL, OPTA - prowadzenie zajęć rozwojowych dla dzieci i młodzieży.