Stanowisko

HR Manager CEE

Firma

Brenntag Polska Sp. z o.o.

Staż pracy w HR

Od 2009 roku.

Dlaczego wybrałaś HR?

Pasjonuje mnie człowiek w całej swojej złożoności. Stąd decyzja o studiach psychologicznych. HR to świadomie obrany kierunek pracy z człowiekiem w środowisku, gdzie spędzamy znaczną część swojego życia.

Ulubione zagadnienie HR, „konik” HRowy

Komunikacja. To obszar, który teoretycznie jest bardzo dobrze znany wszystkim, a paradoksalnie zawsze pozostawia pole do pracy.

W jakich tematach czujesz się autorytetem?

Talent management, zarówno w zakresie pozyskiwania talentów, jak i tworzenia programów i indywidualnych planów developmentowych, a także zarządzanie zmianą.

Motto zawodowe/życiowe

Dobro powraca. Wierzę, że tyle, ile damy z siebie, kiedyś wróci do nas w innej postaci.

Jakie wartości prezentujesz, wyznajesz?

Szczerość, rzetelność i szacunek. Chłonny umysł, a do tego otwarta i uczciwa komunikacja, to grunt partnerskiej relacji z każdym człowiekiem.

Co Cię w życiu kręci?

Ciekawość. Ciekawość ludzi, świata, nowych smaków, zapachów czy miejsc. Ona napędza mnie do działania.

Doświadczenie w działaniach pro publico bono

Towarzystwo Pomocy Głuchoniewidomym oraz Oddział Psychiatryczny Szpitala Neuropsychiatrycznego im. prof. Mieczysława Kaczyńskiego.