Beata Molska
Head of Development and Recruitment
Xella Polska Sp. zo.o
Staż pracy w HR: 20 lat
Dlaczego wybrałaś HR
Możliwość wpływu na rozwój pracowników i budowanie ich zaangażowania, wsparcie organizacji w realizacji celów biznesowych poprzez wdrażanie optymalnych strategii HR.
Ulubione zagadnienie HR, „konik” HRowy
Wdrażanie coachingowej kultury zarządzania i mentoringu, stretegia personalna, job grading.
W jakich tematach czujesz się autorytetem?
Programy rozwojowe i talentowe, employer branding, rekrutacja, coaching.
Motto zawodowe/życiowe
Jesteś dziś tam, gdzie doprowadziły Cię Twoje myśli. Jutro będziesz tam, gdzie zaprowadzą Cię Twoje myśli – James Allen. Warto marzyć i wytrwale dążyć do celu.
Jakie wartości prezentujesz, wyznajesz?
Cenię sobie bycie niezależną i autentyczną (możliwość wyrażania siebie i kreowania rzeczywistości), zależy mi na relacjach z ludźmi opartych na zaufaniu i otwartej komunikacji, doceniam w życiu wytrwałość i umiejętność realizacji swoich marzeń pomimo przeciwności.
Co Cię w życiu kręci?
Nowe wyzwania i trudne projekty. Wdrażanie zmian.
Doświadczenie w działaniach pro publico bono