Nie wyobrażam sobie bardziej inspirującej i rozwijające pracy niż tej z ludźmi i liczbami. Ze względu na spectrum rozwoju: lubię liczby i analizy a przy tym chcę pracować z ludźmi i pomagać im w rozwoju. A to jedna z nielicznych branż, które łączą te obie funkcje.

Moją przygodę w HR zaczynałam od rekrutacji i kadr. Na przestrzeni lat mocno rozwinęłam się w HR Business Partneringu, zarządzania strukturą.

Rekrutacji, HR business partnering, rozwoju kompetencji, zarządzanie strukturą, wellbeing

Niemożliwe nie istnieje

Szczęście, doskonałość, motywacja

Osiąganie kolejnych celów, które sobie wyznaczam w życiu osobistym oraz zawodowym a później ich odznaczenie jako „done” ????