Anna Olczyk-Waldowska
Dyrektor ds. personalnych
Crido
Staż pracy w HR: Od 2003 roku
Powód, dla którego pracujesz w HR
HR to profesja, która nieustająco jest w zmianie, szukamy wciąż nowych sposobów rozwiązywania starych ale i nowych problemów, czyniąc przy okazji innych lepszymi.
Motto zawodowe/życiowe
„Nie bierz siebie zbyt na poważnie”
Zainteresowania zawodowe
Transformacja biznesowa i kulturowa, praca z kulturą i zaangażowaniem, przywództwo, zarządzanie talentami.
Kluczowa ekspercka kompetencja
Strategia HR, struktura organizacyjna, kultura organizacyjna, zarządzanie zmianą, talent management, przywództwo i sukcesja, rozwój (ścieżki rozwoju i kariery), szkolenia, integracja post-merger
Najważniejsza lekcja zawodowa
Uważaj na trójkąty dramatyczne – nie wybawiaj na siłę!
Największe sukcesy zawodowe
Sprawienie, że przywództwo innych stało się lepsze i uważniejsze, dzięki czemu dokonała się transformacja kulturowa i wzrosło zaangażowanie.
Pasje pozazawodowe
Joga, podróże, wypieki
Wartość, do której jesteś najbardziej przywiązany
#zaufanie #autentyczność #życzliwość
Organizacje i idee, które wspierasz (jako wolontariusz)
WOŚP