Anna Trochim
Head of HR Poland
Cushman & Wakefield
Staż pracy w HR: Od 2007 roku
Powód, dla którego pracujesz w HR
Do HR trafiłam przypadkiem na 3 roku studiów. Z każdym rokiem pracy w HR wzmacniam z jednej strony swoje kompetencje, z drugiej wiarę w to, że praca w HR to praca, która poza codziennymi wyzwaniami przynosi ogromne poczucie sensu i wpływa na realne zmiany, które dzieją się na poziomie organizacyjnym, zespołowym i indywidualnym.
Motto zawodowe/życiowe
Czasem mniej znaczy więcej
Zainteresowania zawodowe
Zarządzanie zmianą, transformacja kulturowa i organizacyjna, rozwój liderów, zarządzanie przez wartości, budowanie i rozwój zespołów, coaching, mentoring, trening mentalny
Kluczowa ekspercka kompetencja
Mentoring i trening mentalny
Najważniejsza lekcja zawodowa
Codzienne doświadczenia, relacje i decyzje dostrzeżone z uważnością i refleksją są dla mnie ważną lekcją.
Największe sukcesy zawodowe
Długotrwałe i autentyczne relacje w biznesie
Pasje pozazawodowe
Tenis ziemny
Wartość, do której jesteś najbardziej przywiązany
Zdrowie, odwaga, wrażliwość i niezależność
Organizacje i idee, które wspierasz (jako wolontariusz)
Mentor w programie Top Woman in Real Estate, mentor w PSZK, akcje charytatywne w ramach mojej organizacji