Krzysztof Potyrała
HR Dyrektor
Intersnack Poland
Staż pracy w HR: 20 lat
Powód, dla którego pracujesz w HR
Możliwość wsparcia biznesu w planowaniu i realizacji strategii w oparciu o długofalowe trendy.
Motto zawodowe/życiowe
Ludzie są wartością, nie zasobem.
Zainteresowania zawodowe
Biznes, rozwój organizacji, zarządzanie transformacją, kultura organizacyjna.
Kluczowa ekspercka kompetencja
Organizational development, talent development.
Najważniejsza lekcja zawodowa
Żaden pion / dział firmy, zwłaszcza HR, nie może funkcjonować w oderwaniu od innych.
Największe sukcesy zawodowe
Wsparcie w rozwoju zawodowym kilku osób od najbardziej podstawowych do wysokich stanowisk w organizacji (towarzyszenie im, mentoring) i to, że osoby te do mnie wracają. Łączenie w swojej karierze zawodowej różnych dyscyplin biznesowych.
Pasje pozazawodowe
Sporty walki, trekking wysokogórski, wspinaczka, bieganie, obszary nauk społecznych, literatura.
Wartość, do której jesteś najbardziej przywiązany
Otwartość
Organizacje i idee, które wspierasz (jako wolontariusz)
Bezinteresowne wsparcie jako mentor wielu osób w rozwoju i karierze, szczególnie w momencie zmiany zawodowej.