Krzysztof Potyrała
HR Dyrektor
Intersnack Poland
Staż pracy w HR: 20 lat
Powód, dla którego pracujesz w HR
Możliwość wsparcia biznesu w planowaniu i realizacji strategii w oparciu o długofalowe trendy.
Motto zawodowe/życiowe
Ludzie są wartością, nie zasobem.
Zainteresowania zawodowe
Biznes, rozwój organizacji, zarządzanie transformacją, kultura organizacyjna.
Kluczowa ekspercka kompetencja
Organizational development, talent development.
Najważniejsza lekcja zawodowa
Żaden pion / dział firmy, zwłaszcza HR, nie może funkcjonować w oderwaniu od innych.
Największe sukcesy zawodowe
Wsparcie w rozwoju zawodowym kilku osób od najbardziej podstawowych do wysokich stanowisk w organizacji (towarzyszenie im, mentoring) i to, że osoby te do mnie wracają. Łączenie w swojej karierze zawodowej różnych dyscyplin biznesowych.
Pasje pozazawodowe
Sporty walki, trekking wysokogórski, wspinaczka, bieganie, obszary nauk społecznych, literatura.
Wartość, do której jesteś najbardziej przywiązany
Sporty walki, trekking wysokogórski, wspinaczka, bieganie, obszary nauk społecznych, literatura.
Organizacje i idee, które wspierasz (jako wolontariusz)
Bezinteresowne wsparcie jako mentor wielu osób w rozwoju i karierze, szczególnie w momencie zmiany zawodowej.