HR Dyrektor
FirmaIntersnack Poland
Staż pracy w HR20 lat
Powód, dla którego pracujesz w HRMożliwość wsparcia biznesu w planowaniu i realizacji strategii w oparciu o długofalowe trendy.
Twoje zawodowe mottoLudzie są wartością, nie zasobem.
Zainteresowania zawodoweBiznes, rozwój organizacji, zarządzanie transformacją, kultura organizacyjna.
Kluczowa ekspercka kompetencjaOrganizational development, talent development.
Najważniejsza lekcja zawodowaŻaden pion / dział firmy, zwłaszcza HR, nie może funkcjonować w oderwaniu od innych.
Największe sukcesy zawodoweWsparcie w rozwoju zawodowym kilku osób od najbardziej podstawowych do wysokich stanowisk w organizacji (towarzyszenie im, mentoring) i to, że osoby te do mnie wracają. Łączenie w swojej karierze zawodowej różnych dyscyplin biznesowych.
Pasje pozazawodoweSporty walki, trekking wysokogórski, wspinaczka, bieganie, obszary nauk społecznych, literatura.
Wartość, do której jesteś najbardziej przywiązanyOtwartość
Organizacje i idee, które wspierasz (jako wolontariusz)Bezinteresowne wsparcie jako mentor wielu osób w rozwoju i karierze, szczególnie w momencie zmiany zawodowej.