Zastępca Dyrektora Korporacyjnego ds. Personalnych
FirmaGedeon Richter Polska Sp. z o.o.
Staż pracy w HR20 lat
Powód, dla którego pracujesz w HRMożliwość rozwoju zarówno innych osób, jak i środowiska pracy
Twoje zawodowe mottoZawsze działaj w zgodzie ze swoim systemem wartości.
Zainteresowania zawodoweL&D (zarządzanie talentami, sukcesja, budowanie programów szkoleniowych, prowadzenie szkoleń, analiza potrzeb szkoleniowych, indywidualne plany rozwoju, coaching); budowanie potencjału przywódczego w organizacji; budowanie kultury organizacyjnej; komunikacja wewnętrzna
Kluczowa ekspercka kompetencjaL&D, przywództwo, kultura organizacyjna, komunikacja wewnętrzna
Najważniejsza lekcja zawodowaTransformacja kultury organizacyjnej
Największe sukcesy zawodoweZaprojektowanie, stworzenie i wprowadzenie systemu do oceny 360 stopni, wdrożenie e-systemu do ocen okresowych, prowadzenie procesu restrukturyzacji (w tym zwolnień grupowych), stworzenie kultury HR w organizacjach (z miejscem HR przy biznesowym stole)
Pasje pozazawodoweMacierzyństwo, podróże, film, literatura
Wartość, do której jesteś najbardziej przywiązanyRozwój, szczerość, etyka
Organizacje i idee, które wspierasz (jako wolontariusz)WOŚP, Fundacja Dziecięca Fantazja, siepomaga