Małgorzata Górska
People, Culture & International Communication Director
Kancelaria Raczkowski
Staż pracy w HR: 20 lat
Powód, dla którego pracujesz w HR
Możliwość rozwoju zarówno innych osób, jak i środowiska pracy
Motto zawodowe/życiowe
Zawsze działaj w zgodzie ze swoim systemem wartości.
Zainteresowania zawodowe
L&D (zarządzanie talentami, sukcesja, budowanie programów szkoleniowych, prowadzenie szkoleń, analiza potrzeb szkoleniowych, indywidualne plany rozwoju, coaching); budowanie potencjału przywódczego w organizacji; budowanie kultury organizacyjnej; komunikacja wewnętrzna
Kluczowa ekspercka kompetencja
L&D, przywództwo, kultura organizacyjna, komunikacja wewnętrzna
Najważniejsza lekcja zawodowa
Transformacja kultury organizacyjnej
Największe sukcesy zawodowe
Zaprojektowanie, stworzenie i wprowadzenie systemu do oceny 360 stopni, wdrożenie e-systemu do ocen okresowych, prowadzenie procesu restrukturyzacji (w tym zwolnień grupowych), stworzenie kultury HR w organizacjach (z miejscem HR przy biznesowym stole)
Pasje pozazawodowe
Macierzyństwo, podróże, film, literatura
Wartość, do której jesteś najbardziej przywiązany
Macierzyństwo, podróże, film, literatura
Organizacje i idee, które wspierasz (jako wolontariusz)
WOŚP, Fundacja Dziecięca Fantazja, siepomaga