Stanowisko

HR Manager Poland

Firma

Air Products

Staż pracy w HR

Od 2002 roku

Powód, dla którego pracujesz w HR

Ponieważ wierzę, że w dochodowym i etycznym biznesie jest miejsce dla szczęśliwych ludzi, a promowanie jasnej strony zarządzania daje dobre ROI. I właśnie HR jest tym zespołem, który może mieć realny wpływ na jakość zarządzania i kulturę firmy.

Twoje zawodowe motto

„Pasja rodzi profesjonalizm, profesjonalizm daje jakość, a jakość to luksus w życiu„ (J.Walkiewicz)

Zainteresowania zawodowe

Zarządzanie zmianą podczas fuzji i przejęć; Lean HR; zarządzanie talentami; motywacja 4.0; #jasna strona zarządzania

Kluczowa ekspercka kompetencja

Budowanie strategii HR; zarządzanie oparte o wartości; zarządzanie zespołami rozproszonymi; praca w środowisku wielokulturowym o strukturze matrix.

Najważniejsza lekcja zawodowa

Poświęć na komunikację co najmniej dwa razy tyle czasu i energii, ile poświęcasz na strategię, a zmiany zaczynaj od siebie.

Największe sukcesy zawodowe

To, że w miejscach, z których odchodziłam, role po mnie obejmowały osoby z mojego zespołu. Oraz wszystkie te momenty, kiedy słyszę od biznesu „cenię twój punkt widzenia, nawet wtedy, kiedy nie zgadzasz się ze mną”.

Pasje pozazawodowe

Joga, gotowanie, zgłębianie fenomenu połączenia badań z dziedziny psychologii z fizyką kwantową.

Wartość, do której jesteś najbardziej przywiązany

Partnerstwo, uczciwość, odwaga.

Organizacje i idee, które wspierasz (jako wolontariusz)

Idea #jasna strona zarządzania; firmowe działania z zakresu diversity & inclusion