HRI High Potentials to dedykowana część inicjatywy HRI, która gromadzi menedżerów HR z największym potencjałem rozwojowym, aspirujących do roli Influencerów w branży i biznesie.
HRI High Potentials, tak jak cały think tank HRI, jest projektem biznesowym, a nie HRowym. Jego celem jest budowanie sojuszu z kadrą menedżerską i odpowiadanie na realne potrzeby biznesowe. Inicjatywa kładzie nacisk na rozwijanie kompetencji HR u menedżerów i posiadanie praktyki biznesowej u profesjonalistów HR. Ukierunkowana jest na rozwój biznesu i popularyzację dobrych praktyk HR wśród liderów i menedżerów, by przygotować ich do wdrażania nowych metod zarządzania ludźmi, potencjałem, zaangażowaniem i zaufaniem w przedsiębiorstwach.
Dlaczego warto dołączyć do grona HRI High Potentials opowiedziała Anna Trochim, HRI HiPo, która od dziś pełni także funkcję HR Biznes Partnera w Danone.
0 komentarzy