Dołącz do społeczności HRI HiPos!

HRI High Potentials to dedykowana część inicjatywy HRI, która gromadzi menedżerów HR z największym potencjałem rozwojowym, aspirujących do roli Influencerów w branży i biznesie.

 

HRI High Potentials, tak jak cały think tank HRI, jest projektem biznesowym, a nie HRowym. Jego celem jest budowanie sojuszu z kadrą menedżerską i odpowiadanie na realne potrzeby biznesowe. Inicjatywa kładzie nacisk na rozwijanie kompetencji HR u menedżerów i posiadanie praktyki biznesowej u profesjonalistów HR. Ukierunkowana jest na rozwój biznesu i popularyzację dobrych praktyk HR wśród liderów i menedżerów, by przygotować ich do wdrażania nowych metod zarządzania ludźmi, potencjałem, zaangażowaniem i zaufaniem w przedsiębiorstwach.

 

Dlaczego warto dołączyć do grona HRI High Potentials opowiedziała Anna Trochim, HRI HiPo, która od dziś pełni także funkcję HR Biznes Partnera w Danone.

 

 

Alicja Matyja-Norberciak
Autor: Alicja Matyja-Norberciak

0 komentarzy

Może Cię zainteresować

Program High Potential, czyli jak odkryć talent i go rozwinąć. 

Program High Potential, czyli jak odkryć talent i go rozwinąć. 

Wyobraźcie sobie sytuację, w której w najbardziej gorącym biznesowo okresie firma traci trzech kluczowych ekspertów. Głównego kontrolera finansowego, który odpowiadał za budżet firmy, regionalnego kierownika sprzedaży - z najlepszymi wynikami sprzedaży w Polsce, który...

Odwiedź nas

Zaglądajcie na nasze kanały społecznościowe, gdzie znajdziecie
wszystkie najnowsze informacje o HRI i nasze publikacje.

Facebook

YouTube

LinkedIn

Share This